¿A qué convenio pertezco?

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Es viable una reclamación de horas extras en subrogación

Mi jefe tiene dos sociedades A y B, mismos administradores y misma actividad, como la sociedad A va mal y tiene deudas crea la sociedad B, después de un tiempo, de pasar toda la facturación y toda la actividad a la sociedad B hace una subrogación, la...
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¿Es legal que firmen por ti una subrogación de empresa?

Trabajo en el sector de comercio y pedí una copia de mi contrato de trabajo a recursos humanos y me lo mandaron por correo electrónico en el cual me viene una subrogación que yo no tenia conocimiemto de ello y es más estaba firmada y mía no era la...
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¿Es legal que no me den vacaciones?

La empresa en la que trabajo me dice que no me corresponden vacaciones anuales porque según como tienen estructurados los turnos de trabajo no llego a las horas anuales que marca el convenio de industria de madera de Vizcaya que es al que pertenezco....
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Llevo 3 años trabajando en una empresa (contrato indefinido). En abril solicité excedencia voluntaria por 6 meses, que me fue concedida. Durante dicha excedencia, mi empresa ha sido subrogada por otra y mis compañeros han firmado un documento donde...
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Vacaciones como se cuentan

¿Cómo se cuentan los días de vacaciones si trabajo 40 horas a la semana y termino el viernes pues las vacaciones comienzan el lunes no?
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Compensación de desplazamiento

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Traslado forzoso

Ya he leído otras respuestas a lo del traslado forzoso de una provincia a otra, pero me quedan dos dudas: 1.- EN el estatuto de los trabajadores indican que el mínimo a percibir por el traslado forzoso viene en el convenio colectivo de cada uno. Sin...
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Sabéis si el convenio de mensajería está actualizado y se puede aplicar para el año 2015, si no es así, que tendría que aplicar?

Es que no encuentro ninguna revisión del convenio de mensajería para este año, si no estuviera actualizado ¿Podría aplicar el salario mínimo interprofesional?
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¿Un convenio colectivo nuevo puede eliminar un beneficio de un convenio finalizado?

La cuestión es: Una empresa que brindaba alimentación a sus empleados, y dicha condicion/clausula/beneficio/derecho estaba contenido en un convenio colectivo. ¿Es esta una condición más beneficiosa? Dicho convenio colectivo llega al final de su...
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