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Me despiden en mi jornada laboral, un viernes; al salir sufro un infarto,ingreso en un hospital a las 22,00. Mi baja es laboral?
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Tengo derecho a paro y a la indemnización si me despiden por no ir un día al trabajo.
Llevo trabajando desde el 6 de junio y tengo contrato hasta el 30 de septiembre, si no voy un día a trabajar y me despiden antes de finalizar el contrato, ¿Tengo derecho a cobrar paro? Y, ¿A cobrar indemnización, ¿Podrían informarme, para saberlo por...
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Despido en reducción de jornada por cuidado de hij
Llevo 8 años trabajando en una empresa y hace tres años solicité reincorporarme a mi puesto de trabajo tras la maternidad con una reducción del 50% de mi jornada habitual por cuidado de mi hijo. No les quedó más remedio que aceptar mi notificación y...
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Despido improcedente: ¿Obligación coger vacaciones?
Me van a despedir (improcedente) y me han comentado que me despedirán el día 20 obligándome a coger las vacaciones que me quedan hasta esa fecha. ¿Me pueden obligar a coger esas vacaciones? ¿En despido improcedente es obligatorio avisar con 15 días...
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Plazo recoger burofax
Antes de nada quería darles las gracias a todos aquellos que nos ayudan de forma altruista. Gracias por su atención, su tiempo y por su enorme ayuda! Actualmente estoy de baja por contingencia común. De la empresa para la que trabajo o trabajaba me...
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Despido durante las vacaciones
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Firmar finiquito antes de cobrarlo
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Accidente laboral,¿Como puedo proceder?
Estaba en mi puesto de trabajo mientras limpiaba me caí, se lo notifique a mi jefe de obra, Salí de trabajar y me fui al pac de mi localidad, de ahí me derivaron al centro hospitalario de provincia, me hicieron pruebas y me tuvieron toda una noche en...
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Volver a jornada completa tras maternidad
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Mi empresa me ha obligado a denunciarles. ¿QUÉ puede suponerme?
Mi empresa después de llamarme para decirme que no soy el adecuado pal puesto. Man escrito ellos ami na carta de no conformidad con el despido para que les denuncie hacia la justicia. Y me gustaría saber que repercusiones podría tener y por que man...
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