¿Un contrato a tiempo completo con reducción de jornada por guarda legal se puede considerar a tiempo parcial?

Preguntas y respuestas relacionadas

Cálculo de baja por riesgo de maternidad

Actualmente tengo un contrato a jornada completa, pero el mes anterior era a jornada parcial y estoy a unos días de coger la baja de riesgo por maternidad y tengo la duda de cómo se va a calcular, si la cobraría en función de mi contrato actual o el...
1 respuesta

¿Cuantas horas de menos me pueden quitar en el trabajo?

Tengo un contrato indefinido de 30 horas de lunes a domingo. Cada semana hago diferentes horas pero al mes cobro igual. Ahora estoy a -35 horas... Es decir que le debo todas esas horas a la empresa. Quería saber si eso es legal y si yo decidiera irme...
1 respuesta

¿Una ampliación temporal de jornada se hace definitiva una finalizado el plazo estipulado?

Resulta que mi contrato es indefinido y a tiempo parcial. Pero desde hace algo más de un año, una compañera que está contratada a jornada completa, solicitó una excedencia voluntaria. En el contrato de ampliación temporal figura que yo cubriría su...
1 respuesta

Vacaciones obligadas por descanso de los jefes

El 13de julio de este año empecé a trabajar en un restaurante como ayudante de cocina con un contrato parcial indefinido de 12 horas semanales. Esta semana los dueños no abren por descanso para ellos. A los compañeros le marca como vacaciones y a mi...
1 respuesta

Que elegir reducción de jornada o irme?

Si una empresa en la que llevas 12 año ha bajado la producción y te ofrecen reducción de jornada, si no eliges la reducción, ¿Qué sería que te vas sin derecho a nada o despido?
2 respuestas

Baja por embarazo y reducción de jornada

Tengo una niña que en julio hará 4 años y tengo la reducción de jornada, ahora estoy de nuevo en estado y mi pregunta es...¿Cuándo tenga la baja por maternidad cobrare sobre el 100% de salario o sobre la reducción de jornada?
1 respuesta

Reducción jornada maternidad

Trabajo en una empresa privada de ayuda a domicilio con un contrato de obra y servicio, tengo asignados 2 clientes uno 4 horas y otro 2 horas y 30 min. He estado de baja por maternidad a continuación cogí las vacaciones y ahora estoy con las horas de...
1 respuesta

¿Se pueden poner los festivos en tu día de descanso y así no dártelo? Para el convenio textil.

Mi caso es que yo trabajo en una tienda con una jornada de 25 horas de lunes a domingo. Cuando en esa semana existe un festivo siempre hacen que casualmente caiga en mi día libre, pues tienen el derecho de ponerme lo cuando quieran. Así nunca...
1 respuesta

Mi empresa dice que todas las horas extra no se pagan

Tengo un contrato de 60 horas mensuales y si echo horas extra mi empresa las 3 primeras dice que no tiene por qué pagarlas. Por ejemplo, si echo 68 me pagan 5 extra nada más. ¿Es ilegal? ¿Por qué?
1 respuesta

Permiso de paternidad a tiempo parcial 50% jornada ¿Tengo derecho a pausa de desayuno?

El lunes empiezo el permiso de paternidad. He llegado a un acuerdo con mi jefe para que lo realize a tiempo parcial 50% de jornada. Nuestra jornada es continua de 7 horas y media (de 7:30h a 15h todo el año). Con lo que me dice que tengo que hacer 3...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas