Medidas cautelares, laboral o penal?

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Absorción de empresas y Subrogación

Ahora mismo estoy trabajando para una empresa que va a ser absorbida por otra con lo cual me subrogaran el contrato. El convenio de aplicación que tengo es el siguiente: "industrias Siderometalúrgica de la provincia de Badajoz”. Asiento: 032/2008....
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El Silencio Adm en la Ley 4/1999, 13 enero que modificó la Ley 30/1992, 26 Nov.

Como no recibí respuesta de la administración a un recurso que presenté y que entiendo sería un silencio negativo, pensé en pedir un certificado del mismo solicitando además se indique su sentido, pero ahora viendo que la Ley 30/1992 fue modificada...
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Aportación económica antes de medidas cautelares

Recientemente (hace unos 5 meses), mi sobrino se separo de su pareja sentimental, no estaban casados, de esa relación existen dos niños menores (3 y1 años), ella abandono el hogar familiar para irse a vivir con sus padres, pasados unos días (25 días...
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¿Se me puede despedir con reserva del puesto de trabajo?

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¿Tengo derecho a indemnización por despido disciplinario?

Este 12 de marzo, al ir al trabajo (Telepizza) me sancionado con un despido disciplinario, con fecha de ese mismo día, osea sin previo aviso. Pone en la carta de despido que se trata de una falta muy grave tipificado en el Convenio Estatal de...
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Tengo una incapacidad permanente total. ¿Tengo derecho a reserva del puesto de trabajo?

Cumplí el año de baja por estar en lista de espera para operarme, entonces me pasaron a incapacidad permanente total con posible revisión después del 12 de diciembre 2012 es lo único que dice el informe de la seguridad social, pero me comentan que no...
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Baja por Accidente

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Niegan mi incorporarme a mi puesto de trabajo, ¿Qué hago?

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Reanudación de prestación por desempleo tras 15 días de trabajo

Me encontraba percibiendo una prestación por desempleo y comencé a trabajar pero soló he estado 15 días en esta empresa y ahora no sé si para reanudar la prestación tengo que volver a gestionarlo todo como si nada o existe un procedimiento especial...
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Reducción de jornada laboral obligada

Mi jefe dice que la empresa va mal y nos quiere hacer a 2 trabajadores trabajar media jornada con la bajada de sueldo correspondiente. Nos lo ha dicho de palabra este lunes y dice que es para la semana que viene. ¿No se hace por escrito? ¿Con...
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