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¿Me pueden despedir por no hacer un curso de PRL?
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¿Han vulnerado mis derechos como trabajador?
El año pasado me despidieron disciplinariamente, alegando una alta muy grave. Yo no he realizado dicha falta. Me notificaron por escrito sobre dicha falta, dándome como dicen los estatutos cuatro días para alegar sobre dicha falta. La gerente que me...
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Prescripción falta muy grave en el trabajo
Mi pregunta va relacionada con la prescripción de las faltas en el trabajo. Hace 2 años un compañero recibió 2 objetos de poco valor, que pertenecían a la empresa y que ésta decidió desechar entre otros muchos artículos entregándoselos al...
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Falta injustificada por mi en la empresa.
Por motivos económicos me tengo que marchar de la cuidad donde trabajo para ir a vivir con mi familia a otra ciudad de España. Llevo 5 dias sin presentarme a mi puesto de trabajo y quisiera saber si me pueden despedir y si me despiden tendré derecho...
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¿Cómo editar la carta de extinción unilateral del contrato y quedar en paro?
Se puede extinguir el contrato por parte del trabajador, pero que. ¿Razones hay que poner? ¿Qué semnifica incumplimiento grave del empresario? ¿Por ejemplo? No pagar el. ¿Sueldo. Del convenio y algunos plus salarial?
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Obligación de hacer un curso fuera e horario laboral
Resulta que hoy me dicen en el trabajo que a las 4 de la tarde me tengo que ir a hacer un curso a 20km de mi puesto de trabajo. Y mi jornada termina a las 4 y media y yo me he negado a ir porque le he preguntado a la jefa si esas horas que estuviese...
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Dudas con el Sueldo Base
Porque con solo estar en este foro, se ve. MI pregunta es la siguiente. Ahora en MAyo hago 2 años de trabajo en una empresa, concretamente en una ferretería que se acoge al Convenio del Comercio del Metal de la Provincia de Cádiz. Los tres primeros...
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Me pueden despedir de forma verbal sin darme una carta
Me contrataron en una empresa y me hicieron un contrato indefinido a tiempo total, pasados 9 días al finalizar la jornada mi jefe de forma verbal me dijo que no hacía falta que volviera. No me dieron el contrato y tampoco tengo carta de despido,...
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Baja fraudulenta
En mi empresa, que es pequeña, hay una persona de baja por enfermedad común desde hace 8 meses. Sospechamos que este trabajador no esta realmente enfermo. ¿Se podría despedir a una persona mientras que este de baja? ¿Hay otras soluciones? Se puede...
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Despedir al conserje sin motivo después de 10 años de actividad,
Despedir al conserje sin motivos decisión de algunos vecinos por un voto se decidido su despido, ¿Qué indemnización habría que pagarle? ¿Qué pasa si no hay dinero en la comunidad? ¿Hay qué hacer una derrama y algunos vecinos se niegan a pagarla pir...
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Salario por debajo de convenio
Al entrar en una empresa hace año y medio negocié una categoría y un salario que me pareció el adecuado en su momento, ahora, tras ese tiempo, y dándonos cuenta tanto el empresario como yo de la gran facturación y beneficios que genero (la relación...
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