Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Perdida de ascenso por readmisión de compañero
Preguntas y respuestas relacionadas
Estoy embarazada con contrato de trabajo eventual por circuns de producción, ¿Me pueden despedir?
Estoy embarazada de un mes recién tengo un contrato de trabajo eventual de duración determinada a tiempo completo eventual por circunstancias de producción es mi segunda renovación haciendo con esta los 12 meses máximos, tengo miedo a que cuando...
1 respuesta
Han denunciado a mi pareja por rallar un coche
Vivimos en un bloque de piso y hará cosa de un año alquilaron el piso de arriba nuestro, hemos tenido varios problemas porque hacen muchísimo ruido (arrastran muebles, música) y todo esto desde las 3 de la mañana hasta 6 u 7 de la mañana, por lo que...
2 respuestas
Estoy embarazada de 30 semanas
Estoy embarazada de 30 semanas y llevo 10 años trabajando en una promotora inmobiliaria en la que debido a la situación actual están despidiendo acogiéndose a despido por causas objetivas y de baja productividad indemnizan solo con 20 días por año de...
1 respuesta
Excedencia especial telemarketing
¿Cuánto tiempo tiene una empresa de telemarketing para conceder o denegar una excedencia especial? El 31 de mayo pedí una excedencia de 16 días en la segunda quincena de agosto y no me han contestado.
1 respuesta
Juicio de faltas
Tuve un juicio de falta por una "pelea" con una persona que compartía piso. Todo empezó por una discusión en el salón, esta persona me empezó a empujar contra la pared fuertemente, le avisé que no continuará empujándome contra dicha pared, pero...
1 respuesta
¿Una empresa puede cambiar un convenio-sin avisar?
Llevo 3 meses trabajando en una típica empresa del infierno. Nos piden trabajar muchas más horas de lo que nos toquen, nos griten constantamente, engañan a los trabajadores a menudo y nos pagan con mucho retraso. En fin, tengo muchas ganas salir de...
1 respuesta
Despido disciplinario alegando faltas graves que no han sido notificadas
Han hecho un despido disciplinario alegando faltas graves que son falsas y no han sido notificadas al trabajador cuando estaba trabajando, esto lo pueden hacer es legal ponerte faltas sin que te las hayan notificado por escrito
1 respuesta
Cambios en pago de nómina
Soy una trabajadora del sector de Telemárketing, soy Teleoperadora y llevo 8 años en la empresa, soy fija, y en estos momentos llevo 6 meses de baja por acoso. Vivo en León. El día 2 de octubre me doy cuenta que no me han ingresado la nómina como...
1 respuesta
Vacaciones en media jornada
Trabajo en una empresa de limpieza de lunes a viernes desde Septiembre de 2007, 5 horas diarias. Cogí 16 días naturales de vacaciones en Agosto, y pensaba coger el resto antes de que finalize este año. Cuando he ido a solicitar estos días de...
1 respuesta
¿Es legal que me quiten dos días de vacaciones, por un turno de noche de 10 horas?
Mi empresa me obliga a cogerme de vacaciones un día que tengo turno de noche de 10 horas, y para ello me dicen que me van a quitar dos días de las vacaciones, ¿Mi duda es si pueden hacer eso? Ya que dicen que al empezar el turno a las 22 horas de un...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral