Despido disciplinario ACORDADO con la empresa: Razones del Despido

Preguntas y respuestas relacionadas

Por despido después de 12 años de trabajo

Llevo aproximadamente unos 10 años trabajando en una empresa de construcción con contratos indefinidos de fin de obra o servicio y cada vez que cambiaba de obra me obligaban a firmar el finiquito de la misma y el nuevo contrato (eso si sin cobrar el...
1 respuesta

Con despido de falta grave tienes derecho a paro?

Se que no tienes indemnización, ni de 20 días, ¿Pero si paro no? Creo que con todo tipo de despido tienes derecho a paro.
1 respuesta

Acaban de despedir a mi marido sin pagarle absolutamente nada.

El otro día llego mi marido a hablar con su jefe y le esperaba con los papeles. Para sorpresa de el sin sueldo, sin la paga de verano que aún le debía, sin indemnización... Solo los papeles del paro. El alega que mi marido a usado la visa de la...
1 respuesta

Tengo dos trabajos, ¿Puedo darme de baja solo en uno?

Estoy por la mañana en una oficina trabajando desde hace muchos años, me redujeron la jornada y pude encontrar hace un año un trabajo por la tarde, mas o menos de lo mismo. El caso es que el de la mañana es el de toda la vida y esta en el pueblo,...
2 respuestas

Denegacion de prestacion desempleo despues de aprobarla

Les comento mi situación: Estaba trabajando fijo en una empresa a 40h y un día un cliente me ofreció un contrato con mejores condiciones, causo baja voluntaria y comienzo a trabajar con él el día 03/05/18, no firmo ni veo el contrato hasta más...
1 respuesta

Despido por absentismo laboral

Quería comentarte una cosa, en mi empresa no despiden a nadie y estoy en una situación bastante mala en el trabajo ya que existe acoso laboral pero nadie es capaz de denunciar, como la cosa en España está tan mal he pensado en hacer absentismo...
1 respuesta

Cómo y dónde calcular indemnización por despido

Deseo saber cómo calcular una indemnización por despido desde finales del mes de diciembre del año pasado hasta el treinta y uno de éste mes... Pertenece a un centro especial de empleo bajo un contrato indefinido además deseo saber qué papeles me...
3 respuestas

Despido procedente por reduccion de facturacion

Tengo una pequeña empresa de 15 empleados y tengo previsto una reducción de la facturación por dejar a un cliente, más o menos de 8.000 euros, los gastos y márgenes no son suficientes... ¿Mi pregunta es la siguiente podría despedir procedentemente a...
1 respuesta

Pueden cambiar el horario de trabajo

En mi empresa desde hace un año estamos realizando un turno rotativo de trabajo entre varias compañeras, el cual se fijó con el empresario sin documento escrito (x voz)Ahora de la noche a la mañana nos quieren imponer un nuevo turno ( de condiciones...
1 respuesta

Me deben + de 2 meses de nóminas y no se que hacer

Resumo mi problema. Estoy trabajando en una pequeña gestoría desde hace 5 años (contrato indefinido a tiempo completo). En agosto comunique a mi jefe (dueño de la empresa) que no quería seguir más porque no estaba a gusto, pero que para no dejarlo...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas