Como calculo nomina con prorrata de paga extra

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Descuentos salariales por baja paternidad

Por baja de paternidad ¿Hay algún tipo de descuento salarial? ¿En pagas extras o en el salario mensual? En nuestra empresa no hay nada al respecto en el convenio colectivo. ¿O simplemente coges los quince días y no te descuentan nada? ¿Legalmente es así?
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Tengo derecho a cobrar una indemnización al terminar mi contrato?

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¿Cuál es el convenio colectivo aplicable?

Pequeña empresa (S.L.) Que es una Editorial y Productora Videográfica (edita una revista y edita libros de una materia especifica y también realiza la edición, montaje y diseño de vídeos en DVD de la misma materia). En el departamento editorial...
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Contrato indefinido a tiempo parcial

Llevo un año y medio en una empresa con un contrato indefinido de 1200 horas más 180 horas (15% de las 1200 horas) complementarias y me gustaría saber, si excedo ese numero de horas pactadas puedo exigir que se me haga un contrato con más horas o si...
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Cuanto me corresponde de paga extra

2 sencillas preguntas 1).- Comencé a trabajar el día 19 de octubre de este año y desearía saber: ¿Cuánto me corresponde de paga extra de navidad? ¿Hay alguna fórmula que se pueda aplicar para hallar lo que me corresponde?. 2).- ¿Existe convenio...
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Pagas extras y baja laboral

Trabajo en el sector del metal en Navarra, y sufrí un accidente trabajando el pasado 24 de abril, con lo que he estado de baja desde ese día hasta el 14 de Julio. Este mes he cobrado la paga extra, pero no la he cobrado integra, es más, habiendo...
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Extinción de contrato por retrasos en el pago

Trabajo en la empresa desde septiembre del año 1995. Desde hace ya dos años, vengo sufriendo retrasos en el pago de las nóminas. Siempre cobraba el día 25 de cada mes y las pagas extra el 15 de Julio y de Diciembre. Desde hace casi dos años nos...
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Contrato laboral código 402 que no supera el año

Quiero causar baja en la empresa que llevo menos de un año con un contrato 402 por acumulación de faena, y me quieren descontar los 15 días de preaviso y no pagarme las vacaciones no disfrutadas
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