¿Debe la empresa abonarme vacaciones de 2 años al causar baja en la empresa por IPT?

Preguntas y respuestas relacionadas

¿Consumo vacaciones si estoy de baja por IT?

He estado 2 meses de baja y al reincorporarme he preguntado por mis vacaciones (aún no disfrutadas). Cual es mi sorpresa cuando me comunican que he consumido las vacaciones, ya que estas las tenía asignadas en el tiempo que he estado de baja. Mi...
1 respuesta

Me pueden descontar del finiquito vacaciones que ya he disfrutado?

Mi empresa ha decidido no renovarme. Os cuento mi caso: Me hicieron un contrato temporal de 3 meses y después una prórroga de 9 meses. Pues bien, decidieron que obligatoriamente tenía que cogerme 15 días en semana santa y otros 15 en verano sin yo...
1 respuesta

Mi contrato con la empresa acabara el 31/12/17 por cierre de la empresa. ¿Qué hago si estoy de baja por la ss?

El día 12 de diciembre de este año recibí un burofax de que mi contrato indefinido desde el 07/12/2015 con la empresa finalizaría el 31/12/17. Llevo de baja por enfermedad desde el 09/06/17. El gestor de la empresa me dice que no tengo derecho a...
1 respuesta

Computo de horas anuales. ¿Computan las vacaciones?

Trabajo en una empresa que tiene un computo anual de 1770 horas y jornadas de 8 horas, me gustaría saber si las vacaciones computan a efectos de horas o sólo de días trabajados, y también si en el caso de ser eventual y no disfrutar de vacaciones...
1 respuesta

Contrato interinidad

Mi situación es la siguiente yo empecé a trabajar en mi trabajo actual en junio del 2007 para sustituir una baja por maternidad, por lo que como todavía la persona que tenía que sustituir no estaba de baja maternal y me hicieron un contrato de...
1 respuesta

¿Qué pasa con mi trabajo tras dos años con una ipt?

Llevo mas de un año con una ipt y me han dado otro año mas ya que estoy en espera de una operación de cervicales. Se supone que el puesto de trabajo lo tengo reservado durante 2 años y mi gran duda es ¿Qué pasa si pasados estos 2 años aun no me han...
1 respuesta

Me han dado la ipt la cual la pedí por enfermedad común y el inss me la dio por accidente laboral. Es correcto?

Bueno el origen de todo es a causa de un accidente laboral en 2014, la cual el accidente fue que una viga de acero de unos 250 kg me hizo un sándwich y me desgarró el mesenterio me perforó el intestino y me golpeó el páncreas. La mutua me dió el alta...
1 respuesta

Embarazo baja por IT y vacaciones.

A fin de agosto daré a luz, la empresa cierra por vacaciones desde el 27 julio hasta el 14 de agosto ambos inclusive durante este periodo mi ginecólogo me dará de baja por it. Mi convenio colectivo es el metal el cual establece " Cuando el período de...
1 respuesta

Contratos en fraude de ley

Necesito una aclaración. Mi marido está en una bolsa de empleo de un ayuntamiento y desde hace varios años le hacen un contrato de seis meses de duración por obra o servicio determinado, ahora, este año le han dicho que no le pueden volver a hacer...
1 respuesta

Vaja por paternidad

Estas navidades tendré a mi niña que nacerá sobre el día 27 entonces me coincide con vacaciones, y mi pregunta es ¿Los 13 días más los 2 de la empresa son días normales o en esos 15 días no me cuentas los festivos?. En caso que me contasen los...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema