Los grupos de trabajo por WhatsApp hecho por mis jefes es obrigatorio.

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Comunicación centro de apertura si no hay local...

Una empresa creada que no tiene local es decir no va a estar de car al público, y contrata a un trabajador en otra comunidad. ¿Tengo qué comunicar la apertura de centro de trabajo si no hay local?
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Trabajo de noche y no cobro ni un solo euro de nocturnidad

Pues eso hace cuatro años que trabajó en turno de noche de las 00 a las 08, tengo contrato fijo indifinido . Lo e comentado con los compañeros y dicen que no hay otra que resignarse . Además el sindicato de mi empresa es el mismo duño ( la mujer del...
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Riesgos de trabajar a 40º

En que ley o decreto puedo buscar sí conlleva un riesgo trabajar durante 15 minutos a la intemperie a 40º
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Cotización con Reducción de jornada

Desde el 1 de septiembre tengo reduccion de jornada por cuidado de un menor. He leído que los dos primeros años la base de cotización no se reduce, aunque evidentemente el salario si. ¿Es así? ¿Cómo puedo calcular como se me va a quedar la nómina?...
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Cambio de horario en el trabajo

Llevo 10 años trabajando en horario de tarde, la jornada es de 2 horas seguidas al día de lunes a viernes. En el mes de Marzo me subrogaron a otra empresa, en el nuevo contrato me pone que seguiría con las mismas condiciones que en el anterior. En el...
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¿Con reducción jornada pueden despedirme?

Tengo reducción de jornada del 50% (era de 40h sem)desde noviembre que me incorporé. Soy jefa de sucursal(categoría profesional) en una tienda de ropa. Han intentado que firme una renuncia "voluntaria" a mis funciones de encargada presionándome,...
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Pueden bajarme la categoría profesional unilateralmente con la rebaja en mi sueldo base.

Con la nueva reforma tengo entendido que desaparece las categorías profesionales, ¿Podría la empresa unilateralmente modificar mi categoría profesional y asignarme a un grupo profesional que a ellos les parezca bien asignándome el sueldo base...
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¿Mi contrato es un fraude de ley?

Intentare ser lo más breve posible. Trabajo en una compañía del sector turismo, con un contrato de obra y servicio, para cubrir este periodo de verano en donde obviamente trabajamos más, terminando mi contrato el 20 de septiembre. El caso es que...
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Mi empresa dice que todas las horas extra no se pagan

Tengo un contrato de 60 horas mensuales y si echo horas extra mi empresa las 3 primeras dice que no tiene por qué pagarlas. Por ejemplo, si echo 68 me pagan 5 extra nada más. ¿Es ilegal? ¿Por qué?
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Reducción de jornada laboral voluntaria

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