Remuneración en caso de ausencia por visita médica

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Permiso retribuido familiar edad avanzada (médico)

Mi madre esta viuda. Tiene 76 años y ya le va costando ir sola al médico. Además prefiero ir con ella porque a veces no se entera muy bien de lo que le dice el médico. Lo peor es cuando tiene que ir al hospital. Ella no sabe coger el autobus. Esta en...
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Turno siempre de mañana por maternidad

Trabajo en una empresa en un centro comercial, el horario de todas las trabajadoras son turnos rotativos de mañana y de tarde de 10 a 16 o de 16 a 22 y excepcionalmente turno partido. Actualmente tenemos una compañera que ha tenido un bebe y ella ha...
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Obligación de comunicar la causa baja médica a Empresa

Llevo cinco días de baja y he recibido un email de mi empresa en el que se me "exige" que les diga EXACTAMENTE cual es la causa de la misma. Mi pregunta es si tengo obligación de comunicárselo, siendo una enfermedad común y por supuesto, no...
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Contrato temporal. Motivo sustitución por maternidad

Me acaban de contratar para sustituir a una empleada que está de baja maternal. En el contrato pone que el fin del contrato será cuando termine esa maternidad, pero no ha especificado fecha. Mi pregunta es que si no pone fecha (el día que hace las 16...
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¿Tienen qué recuperar los festivos los trabajadores de grandes almacenes por enfermedad?

Tengo un familiar que trabaja en unos grandes almacenes que abre todos los festivos del año. El ultimo festivo, no pudo ir a trabajar por encontrarse enfermo, con su debida justificación medica ante la empresa. Le han dicho que ese festivo, lo tiene...
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Extinción de contrato por retrasos en el pago

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Preaviso tiempo parcial

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Cambio deFunciones

Soy opererario de mantenimiento en una fábrica y próximamente me quieren traspasar junto a dos compañeros a producció con lo cual implica un cambio de horarios al pasar a turnos (mañanas, tardes, noches)dicen que me van a mantener el sueldo pero mis...
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Tipos de despido

En los artículos 52 y 54 de los estatutos de los trabajadores se dicen cosas muy parecidas como se puede ver: Artículo 52. Extinción del contrato por causas objetivas. D) Por faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas, pero intermitentes, que...
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