Soy concejal de un municipio y no me contratan ninguna empresa para trabajar por mi situación de político.

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Tengo problemas con mis derechos como trabajador, podéis asesorarme?

En Noviembre del pasado año me tomaron en un bar de tapas con contrato de prueba de 20 horas semanales y me dieron 40 horas inmediatamente pagándome en negro. En marzo exigí mi contrato de 40 horas y me lo dieron pero ahora hago más de 40 horas, me...
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Dimisión y posterior trabajo. Derecho a paro.

Estoy en una empresa con grandes problemas de liquidez y me deben 4 meses de sueldo, desde hace más de año y medio no he cobrado un solo sueldo completo. Tengo un contrato a tiempo parcial indefinido desde hace 6 años. Ante la situación comencé a...
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Despido objetivo causas económicas, denunciar?

Me despidieron por causas objetivas el 30 de noviembre de 2012, en la carta de despido reconocen los 20 días de indemnización impagada, ¿Hace falta denunciar aunque lo reconozcan? ¿Y qué proceso hay que seguir para solicitar la indemnización al...
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Han cerrado el despacho trabajo desde casa

Soy comercial de una empresa distribuidora de ropa. Me han echo fijo desde junio de 2008. Mi empresa es Portuguesa pero tienen una empresa en España. Soy el único empleado de esa empresa en España. El 3 de septiembre han dejado el local donde...
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Derecho a paro si tu empresa no paga la seg. Social

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Si tengo contrato con horarios rotativos, pueden obligarme a tener siempre el mismo horario

Si me contratar para trabajar en turno de maña y tarde me pueden obligar a estar seis mes de tarde.
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Firme el finiquito ayer y me dijeron que me harían la transferencia, pero aun no me ha llegado. ¿Qué escrito puedo enviar para reclamarles la transferencia?
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Impago de nomina y acoso laboral

Trabajo para un franquiciado que posee cinco tiendas actualmente, desde que estoy embarazada me han estado acosando para que me fuera del trabajo, ahora a un mes del parto me he dado de baja por contingencias comunes, debería haber cobrado mi nomina...
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Despido tácito

¿Se puede considerar el hecho de dar de baja en Seguridad Social a un trabajador despido tácito?. ¿Demostraría esta acción por parte del empresario su intención inequívoca de prescindir de los servicios del trabajador?
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