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Cobrar estando de baja médica por contingencias comunes.
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Prestaciones
Mi situación es la siguiente me despidieron hace un mes reconociendo la empresa que es improcedente y no solicite el paro ya que la semana que viene tengo el acto de conciliación ya que no estoy de acuerdo con la cantidad de la indemnización pero...
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Baja laboral por enfermedad común
He estado de baja laboral por enfermedad común el 1 de Septiembre hasta el 28 de este mismo mes. Mi pregunta es cuanto voy a cobrar por esta baja, ya que estoy algo perdida. Mi mutua que es FREMAP, me ha mandado un sms en el cual me indican: Base...
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Prestación por enfermedad
El mes de febrero estuve de baja durante 6 días por gripe. ¿Al recibir la nomina veo que me han descontado unos 120? ¿De un total de 800? Que venia cobrando. Mi pregunta es la siguiente: ¿Debería cobrar el importe integro de la nomina según el...
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Calculo prestación maternidad
¿Estoy de baja maternal y cada mes cobro un importe diferente?! ¿Podría.
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Enfermedad profesional
En fecha 20 de noviembre de 2008 cause baja por accidente laboral por una hernia discal hecha en puesto de trabajo"transporte de mercanias por carretera prov.barcelona"descargando un palet, anteriormente causé baja por principio de hernia, bueno el...
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Trabajo en una revista y nos regimos bajo el convenio de Prensa no Diaria. Una compañera está de baja médica y no está cobrando el sueldo íntegro, a pesar de que nuestro convenio especifica lo siguiente respecto a las bajas: Artículo 46. Incapacidad...
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Se puede Reclamar lo no abonado en nómina y claro no cotiza por la empresa a la Seguridad Social?
Según convenio hubo unas subidas de sueldo y no se actualizó en varios años y ni las abonó la empresa, y la subida no se abonó a la seguridad social, (base cotización según la nómina), ya que la diferencia de el sueldo más la antigüedad es importante...
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Cambio de horario en jornada parcial
Tengo un contrato de 20 horas a la semana sin horario establecido, únicamente dice de lunes a viernes. Ahora me quieren cambiar el horario cada día en base a las necesidades de la empresa, por lo que por ejemplo, un lunes puedo trabajar de 8 a 10 y...
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