Derecho a tiempo de descanso con jornada reducida

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Trabajo a jornada completa desde hace ya 18 años y hace unos 2 años solicité una reducción de mi jornada laboral hasta que mi hija cumpliera los 8 años. Mandé la siguiente carta a mi empresa para solicitar descansar todos los lunes: Por la presente...
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Si mi contrato es ya de 21 horas, ¿Puedo ejercer el derecho de elección de horario por maternidad?

Yo estoy trabajando en una empresa con un contrato indefinido a 21 horas. Voy a ser madre y me gustaría saber si para elegir el horario fijo que más me convenga, puedo hacerlo sin más o tendría que reducirme la jornada. La intención es trabajar en...
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Acuerdo con el comité de empresa

Quisiera saber si el comité acuerda con la empresa condiciones peores para los trabajadores que en el convenio colectivo si se puede denunciar y a donde tendría que ir o no hay nada que hacer
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¿Antigüedad?

He tenido un contrato de relevo durante 5 añitos nada menos y me ofrecen otro de relevo por otros 4, ¿Perderé mi antigüedad? ¿Cuándo será indefinido, por encadenar tantos contratos? Según el estatuto de los trabajadores en el art. 15.5. Es que "Lo...
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Devolución de horas exceso cómputo anual

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Acabo de tener un hijo, ¿Qué debo hacer?

Acabo de tener un hijo y no se que debo hacer, donde tengo que dar de alta a mi hijo, ¿Ayuntamiento?, ¿Hay qué tener en cuenta que no estoy casado con mi pareja?
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Reducción jornada laboral por hijo

Tengo un contrato laboral de 30 horas semanales (el sector es el telemarketing) y me gustaría reducir la jornada laboral ya que tengo un niño de 2 años. ¿Cuánto es el mínimo que puede reducir? ¿En cuántas horas se quedaría mi jornada diaria? ¿Cuál...
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¿Me pueden obligar a trabajar los sábados?

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Cada año y según el convenio de mi empresa, disfruto de 1 mes de permiso sin sueldo, por lo que en el cómputo de mis días de vacaciones me quitan 3 días laborales. Según el convenio de mi empresa que es el CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE EMPRESAS DE...
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Me han despedido y tengo una bebe de 5 meses

Quisiera saber que hacer... He recibido una burofax del día 01 de agosto en el que se me indica( mediante carta fechada del 21 de julio)que estoy despedida a partir del 20 de agosto, en la carta reconocen la improcedencia del despido y me indemnizan...
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