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Me negué al cambio de términos del contrato y la empresa me quiere dar el despido sin finiquito
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Pueden laboralmente cambiarte un contrato de jornada completa a jornada parcial.
Mi pregunta es que estando con contrato a jornada completa de lunes a viernes, la empresa puede sin mas, cambiarte el contrato a jornada parcial, en este caso que hacer, firmar no firmar, si me negara que consecuencias tendría, no se si eso es legal.
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Firmar baja voluntaria en la empresa donde trabajo
Planteo la siguiente consulta para ver si me puede asesorar a la mayor brevedad posible, ya que desconozco este tema: He estado trabajando en una empresa sustituyendo una baja y me llamaron de otra empresa para sustituir otra baja. A los meses de...
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Cambios substanciales de mi contrato
Actualmente llevo en mi empresa 38 años y tengo 58 años de edad, ahora me quieren realizar un cambio substancial en mi jornada laboral y ponerme a turnos en 24x7. Mi pregunta es, si me niego y la empresa me despide, ¿A qué indemnización tengo...
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Consulta legal sobre cambio de departamento en mi empresa cambiando las condiciones laborales
A ver, la situación es la siguiente: hasta hace 2 semanas estaba de comercial en un departamento, echaron al jefe de ventas, y a dos compañeros. Y la empresa decidió deshacer el departamento, y a los que quedamos nos quieren reubicar en otro...
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¿Cuál sería mi salario según convenio?
Tengo un contrato por de duración de terminada hasta fin de servicio, mi salario es según convenio. Pregunté a mi jefe de RRHH que cuál era el convenio que nos correspondía y el me dijo el de Metal (Vivo en Madrid). EL problema que me surge es que si...
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Despido por incumplimiento de las normas laborales
Trabajo en una empresa con turnos de 24 horas o 48 horas consecutivas sin descansos (dormimos en el puesto de trabajo esos días). Este horario es contrario a la normativa laboral (DIRECTIVA 93/ l04/CE, E.T... Habiendo sido fijados esos horarios sin...
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Hasta cuando debo trabajar si no acepto una reducción de jornada de 40h a 15h semanales
Tengo 5 años y 8 meses en una empresa, en el 2012, nos hicieron un ERE a 2 compañeros y a mi por 5 meses. Luego quisieron repetir el ERE en noviembre del 2013 a dos de nosotros (es una compañía de 6 personas) pero no se hizo porque mi ERE estaba en...
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¿Me pueden quitar antigüedad en la nómina y quitar las pagas extras?
Mi jefe nos ha venido a todos los trabajadores y nos dice que nos elimina las pagas extras, ya, que según dice (y es mentira) tenemos pérdidas. Pero no contento con ello nos dice que revisará las nóminas y nos eliminará la antigüedad y cambiará las...
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Despido por causas objetivas y finiquito a plazos
El pasado viernes día 12-08-2011 la empresa me entregó la carta de preaviso de despido y el recibo de saldo y finiquito. En la carta de despido se me comunica que el despido es por causas objetivas, más concretamente por motivos organizativos y de...
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¿Contrato fijo o por obra o servicio?
El próximo 1 de febrero mi empresa me despide. Empecé a trabajar con ellos hace casi 3 años con un contrato de duración determinada por obra o servicio de 6 meses. Se me prorrogó por otros 6 meses y después ya no se me hizo ningún contrato por lo que...
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