¿Cómo debo proceder ante una sobrecarga de trabajo?

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Mi contrato es de lunes a domingo en comercio y me gustaría saber como va cuando hay un festivo

Trabajo en un supermercado y mi contrato es de lunes a domingo trabajo 8h diarias entonces libramos 2 días a la semana. Si un día de festivo como por ejemplo el 17 de abril que es jueves santo se cierra el supermercado ese día me le quitan de la...
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¿30 días naturales vacaciones incluyen fines de semana?

Quiero disfrutar de mis 30 días de vacaciones del siguiente modo: Del 16 al 30 de agosto (15 días) Del 23 al 29 de septiembre (7 días) Del 14 al 20 de octubre (7 días) El 21 de Noviembre (1 día) Se lo he mandado a mi jefe y me dice que he cogido 2...
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Pierdo el paro definidamente si solicito la baja voluntaria

Quisiera saber si por baja voluntaria con menos de 15 días de antelación pierdo mi paro definidamente o simplemente si vuelvo a trabajar seguirá sumando? Y otra pregunta, ¿Puedo pedir días sin retribución con 4 días de antelación y al mismo tiempo...
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¿Es esto mobbing?

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En mi ultima nomina he visto modificaciones en comparación con las otras, como una disminución del "complemento a neto" y de las "retenciones del irpf" de un 12 a un 9.12 me gustaría saber si esto es legal y donde puedo reclamar, me gustaría primero...
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Tengo un trabajador con comportamiento ofensivo e indecoroso hacia sus compañeros, ¿Qué puedo hacer?

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La mutua se niega al pago de my it alegando que mis enfermedades son crónicas, pero tampoco puedo solicitar el paro por la baja, que puedo hacer
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¿Una empresa esta obligada a pagarte estando de baja?

Llevo varios años trabajando para una empresa la cual desde el año 2008 esta dando perdidas. La presión que llevo viviendo desde entonces a sido constante, a parte del maltrato psicológico que he tenido, por ello mismo mi medico me ha aconsejado que...
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Mi puesto de trabajo se divide,¿Puedo elegir?

- Si el trabajador no esta de acuerdo con el puesto que le asigna la empresa ¿Puede optar al otro puesto, para el cual esta capacitado y formado? O por el contrario no tiene opción a optar a dicho puesto. - En el caso de que el trabajador pudiese...
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