Contrato por obra y servicio. Renovación y + dudas

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Despido terminación obra y servicio

Necesito el que me puedas asesorar, mi problema es el siguiente y te comento un poco por encima... Trabajo para una empresa de limpieza, llevo 13 años de antigüedad mi contrato es por obras y servicios en un polideportivo así lo establece en mi...
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Duda sobre contrato código 401.

Resulta que en el año 2008 firme un contrato de obra y servicio código 401 con una duración de 6 meses. Al pasar esos 6 meses no me lo renovaron y seguí trabajando hasta el día de hoy. ¿Al no hacerlo estaría el contrato en fraude de ley?. También he...
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Contrato de sustitución en empresa de trabajo temporal.Transformación a fijo en plantilla

Trabajo desde hace un año para una empresa temporal con un contrato de sustitución, la persona a la que sustituyo a decidido no volver a incorporarse más a la empresa. A mi me habían dicho que si esa persona no volvía podría quedarme en la empresa...
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Contrato de trabajo eventual

Segun el Art 15. B del ET los contratos eventuales por circunstancias de la producción, mercado, etc tienen una duracion maxima de 6 meses dentro de un período de 12 meses a partir del momento en que se produzcan dichas causas, el maximo de duracion...
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Despido después de dos contratos por obra y servicio

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Contrato obra y servicio. ¿Fraude?

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Antigüedad laboral

Os cuento mi situación por si alguien me puede echar una mano. Llevo trabajando en la misma empresa casi tres años y recientemente me han cambiado mi pagador aunque no mi contrato ni mi situación laboral. Es decir, sigo trabajando en las mismas...
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Contrato de relevo en posible fraude de ley

El caso es después de leer varios artículos e infomarme en varios sitios he visto que en el contrato de relevo que tengo puede existir un fraude de ley. Me explico: Yo soy el trabajador relevista y sustiyuyo a un trabajador que tenia una categoría...
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¿Plus de antigüedad absorbible?

Ya he cumplido 6 años en la empresa y he visto que han aplicado en la nomina el importe correspondiente a 2 trienios, pero ese mismo importe me lo han restado del otro concepto "rev cta convenio" (en este apartado es donde siempre me han metido las...
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No superación periodo de prueba

Hemos despedido a un trabajador por no superación de periodo de prueba por no estar contentos con él en la empresa cliente, el trabajador no tenía derecho a paro por pocos días así que a pesar de que el contrato finalizaba el 29/07/09, se quedo con...
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