Despido disciplinario

Preguntas y respuestas relacionadas

¿Quién puede declarar un ERE?

Mi empresa se encuentra en una situación muy complicada, buscando posibles soluciones nos hablan de un ERE, mi pregunta es si para llevarlo a cabo la empresa lo puede realizar unilateralmente o tiene que ser con el consentimiento de los trabajadores.
1 respuesta

Permiso de paternidad

Voy a ser papa de aquí unos días. Explico mi situación. Me quede en el paro y ahora estoy haciendo un curso para una entidad colaboradora del paro. Nos han hecho un contrato de formación. Se seguro que tengo 2 días de permiso por el nacimiento de mi...
2 respuestas

Prestación por desempleo, fin de contrato por obra tras dos años sin trabajar

Tengo intención de solicitar la prestación por desempleo, y aunque he leído mucho al respecto y cumplo legalmente los requisitos, quisiera que me comentaran si existe algún motivo por el que pudiera ser denegada. Expongo a continuación mi caso: - De...
1 respuesta

Reanudación de prestación por desempleo

Hace unos meses me quedé en paro. Entonces, antes incluso de cobrar el primer mes de paro, me contrataron en una empresa a tiempo parcial y poco después en otra, también a tiempo parcial. De la primera me cesaron el contrato y resultó que, sin darme...
2 respuestas

¿Qué consecuencias tiene el abandono del puesto de trabajo si la empresa decide no despedir por falta grave?

Una trabajadora ha abandonado su puesto de trabajo y la empresa después de 14 días no ha dado la baja en la es social ni emitido el certificado de empresa.
1 respuesta

¿Tengo derecho al subsidio por desempleo?

Me echaron de un empleo después de 4 años por causas económicas, bueno el rollo de la crisis, así que el 31/01/2012 fue mi ultimo día de trabajo con esa empresa. Yo pedí el subsidio por desempleo y todavía no e llegado a cobrar nada pero el día...
1 respuesta

Despido voluntario y con paro

En un despido voluntario por parte del trabajador (por varios motivos) no tiene derecho a cobrar el paro. Si al cabo de un tiempo, vuelves a tener otro contrato de trabajo en otra empresa por tiempo de 3, 4 o por meses, es decir por obra y servicio,...
1 respuesta

Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social

En la demanda que tengo puesta contra la empresa en que trabajé hago constar lo que son, a mi parecer, unas faltas graves según se dispone en la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, como por ejemplo es el hecho de haberme negado la...
7 respuestas

Prestación de desempleo.

Intentare ser claro y breve, He estado trabajando en una empresa 6 años con contrato indefinido, aunque estos dos últimos tenia jornada reducida a 6 horas diarias, el caso es que realice baja voluntaria porque me habían ofrecido otro trabajo que yo...
1 respuesta

La empresa puede decidir las vacaciones de un trabajador?

En el contexto de una empresa española que presta servicios a diferentes países, entre ellos Estados Unidos, desde España (Barcelona). Han contratado a mi marido para prestar servicio a este último (EEUU) en modalidad de teletrabajo. La empresa le...
2 respuestas
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema