Derecho a librar los días festivos

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¿El tiempo de descanso son son horas efectivas de trabajo?

Mi empresa nos hace trabajar 42 horas semanales y tenemos que firmar hora de entrada y salida en una planilla donde a pie de página dice en letra pequeña que a efecto del cómputo de la jornada no se considera tiempo de trabajo efectivo los descansos...
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¿Cuentan los festivos como días de vacaciones?

Trabajo en una empresa con contrato de 4 meses y me corresponden 31 días nnaturales de vacaciones al año. Al estar 4 meses entiendo que me deberían de dar 10 días de vacaciones que posiblemente me den en enero. Pero mi pregunta es... ¿Me quitarían...
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¿Debo recuperar las horas de un festivo no trabajado?

Trabajo a 30 horas la semana como dependienta en una tienda de ropa. Este sábado 15 de agosto es festivo y no se trabaja, pero me han comentado que debo de recuperar esas horas no trabajadas durante la semana. ¿Debe considerarse como un festivo...
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Llevar teléfono de empresa

Quisiera saber si llevar 72 horas seguidas durante el finde el teléfono de empresa desviándote todas las llamadas a ti estando de guardia es trabajo
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Duda sobre vacaciones

¿Es cierto que la empresa siempre tiene la última palabra en cuanto a vacaciones se refiere? Eso al menos es lo que nos ha dicho nuestro director de RRHH cuando le hemos preguntado si podemos elegir al menos una semana de los 30 días que nos...
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Penalización por días de aviso

Trabajo en una gran cadena del sector textil. Mi contrato es de seis meses y finaliza el 14 de agosto. No he disfrutado vacaciones. Hoy he realizado una entreviasta de trabajo y es muy posible que deje ese empleo y que no pueda esperar los 15 días de...
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Calcular día de incorporación al trabajo

Di a luz el 24.06.2010 la maternidad se me acaba el 13.10.2010 a continuación quiero disfrutar de mis vacaciones tengo 28 días laborables convenio de córdoba ( andalucia) y después me gustaría coger los días de lactancia acumulada. ¿Qué día me tengo...
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¿Vacaciones o Descanso semanal?

Trabajo de Recepcionista en un hotel de Cataluña y mi caso es el siguiente: Tengo 2 días de descansos a la semana, generalmente, Lunes y martes... La semana que viene me cambiaron el horario poniéndome, Lunes, Martes, Miércoles Vacaciones y Jueves...
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¿Día de descanso semanal cuenta como horas trabajadas?

Quería saber si, en mis 40 horas semanales, cuentan las que no hago el día de descanso de la semana. Supongo que no, pero por si acaso, ya que hago 40 horas semanales desde hace tiempo y son en 6 días (uno de descanso)
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Días festivos no trabajados, ¿Debo devolver las horas por estar a media jornada?

Contrato de 20h/semanales, y esta semana no he trabajado ni el 9 ni el 12 de Octubre, y he trabajado en total 14h. Me dicen que tengo que trabajar las horas que me faltan, ¿Eso es cierto?
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