Cobrar trienios atrasados

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Resta de dinero en finiquito

Yo trabajo en Madrid (España) y presente en mi empresa una carta solicitando la baja voluntaria (la presente con 15 días laborables de antelación para cumplir el plazo de preaviso estipulado). El último día, cuando me presentaron la liquidación, me...
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Contrato obra o servicio 401

Trabajo en una panadería llevo con un contrato de obra servicio un año y tres meses, en el contrato no pone que clase de obra estoy realizando, le pedí un día de asuntos propios y me lo negó, por ello le exigí que me abonara los días festivos...
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Pago de vacaciones en finiquito

Me han despedido improcedentemente y con una base de cotización de 1612.37 me pagan los 15 días que me corresponden de vacaciones por un total de 442.61, a mi me parece muy poco y he llamado al gestor que nos hace las nominas y me dice que se pagan a...
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Diferencia entre novación y subrogación

¿Me puedes aclarar de forma sencilla que diferencia hay entre una novación y una subrogación?. ¿Así cómo las responsabilidades que adquieren las empresas que intervienen en cada uno de los casos? Y como poder identificar de que se trata...
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Equiparación jornada parcial con jornada completa a efectos de las pensiones

Esta equiparación que se aprobó recientemente que equipara un día de trabajo parcial como si hubiese sido un día completo. ¿Se aplica también en el caso de jornada parcial por voluntad del trabajador, es decir cuando el trabajador elige una fornada...
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No me han pagado sueldos de mayo y junio

Hace 4 años trabajo en empresa constructora y somos tres personas en un dpto. De mantenimiento, y entre la gente de la construcción y administrativos suman aprox 15 o 20 más, hace 3 días la empresa nos reunió para informarnos que están en situación...
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Retraso en nomina mensual y extra pendiente

Consultar como proceder ya que la empresa nos debe la paga extra de verano y la nómina de Agosto, y es probable que la de septiembre no la cobremos.
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Pago del bonus en despido

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¿Incumplimiento del convenio? Personal público

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Gratificación Especial en nómina. ¿Es absorbible?

Desde Mayo 2020 la empresa me comunicó via telefónica una subida salarial que sería fija y lo incluyó en mi nómina como "Gratificación Especial" . Durante años la empresa ha estado utilizando el concepto "complemento absorbible" para compensar...
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