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La empresa no envía el parte delta de baja
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¿Cuándo sería la reincorporación tras denegación de la incapacidad permanente?
Soy seguidor de este foro y graduado social ejerciente. Quisiera preguntar acerca de una duda que tengo sobre el plazo para reincorparte tras una denegación por incapacidad permanente. El hecho es que a mi cliente le han enviado un aviso por la...
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Alta del inss sin estar recuperado y pendiente de intervención quirúrgica
He recibido un sms del inss diciéndome que el día 11/11/14 me dan de alta y tengo una lesión por la cual no puedo realizar esfuerzos (rotura de tendón supraespinoso) y estoy en lista de espera quirúrgica y estoy en desacuerdo con dicha resolución....
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Pedir plus de peligrosidad, toxicidad y penosidad a la empresa
Trabajo en una empresa de transportes reparando semirremolques, el convenio es el de transportes. Cada vez que vienen a inspeccionar el trabajo que realizamos en el taller los de riesgos laborales, nos dicen que ocultemos las pinturas, disolventes,...
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¿Despido disciplinario por estar enfermo día y medio?
El miércoles 26 me puse enfermo y me ausenté lo que restaba de jornada y el día siguiente, sin ir al médico ni poseer un justificante. El viernes 28 antes me iba a reincorporar pero antes de eso me avisan que no vaya porque me envían un burofax y que...
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Faltar al trabajo por un viaje
Me ha contratado un mes pero voy a perder 3 día por un viaje que tenía ya previsto que penalización puedo tener
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Estuve de baja desde el 1 de febrero hasta el 31 de marzo de 2016, la mutua no quiso asumirla como baja laboral con lo que hice una determinación de contingencias, esta salio a mi favor en abril de este año, como la empresa complementa hasta el...
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Formulario seguridad social
Josbian soy rvigara (mari) gracias por contestar a mi pregunta de antes, en el apartado 3 no se que debo poner si la mutua, el icam o la seguridad social y en el apartado 4 pone documentos que acompaña :en el que pone, en uno de ellos copia de la...
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Plazo legal para entrega papeles del paro
Quisiera saber que plazo legal tiene la empresa para entregar al obrero tras un despido los papeles del paro.
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