Prestación por riesgo embarazo y fin contrato

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¿Qué ocurre con la prestación de IT al finalizar un contrato a tiempo parcial de los dos que se tienen?

Estoy en situación de incapacidad transitoria (baja medica por enfermedad común) desde hace 5 días y seguiré como mínimo hasta emdiados de Enero que me operan. En este momento estoy dado de alta en dos trabajos a jornada parcial. El próximo día 26...
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Baja por la mutua embarazo

Me han dadao la baja por IT mi médico de cabecera y el viernes me llamó el laboralista de la empresa comentándome que tenia que llevar un informe médico para tramitar la baja por la mutua de la empresa, ya que de este modo era más beneficioso...
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¿Tengo derecho a paro después de alta medica?

Soy javi, mi caso es el siguiente: tengo un año trabajado lo que me da derecho a cuatro meses de paro, pero cuando estaba trabajando rompí una rodilla y cogí una baja por enfermedad común. Desde el fin de contrato hasta ahora esutuve cobrando la baja...
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La empresa no envía el parte delta de baja

Estuve de baja por un accidente de trabajo, un esguince estuve 15 días de baja, cuando esperaba cobrar la baja prengunte a la mutua y me dijeron que la empresa y la gestoría que lleva la empresa no habien entregado el delta para que se haga el pago y...
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¿Ere suspensivo y durante ese periodo puedo trabajar por cuenta propia?

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El día 24 de diciembre está estipulado en el convenio que la hora de cierre sean las 8 de la noche. En un día normal mi horario de trabajo seria de 6 de la tarde a 10 de la noche. Al cerrar antes por ser nochebuena me dicen que tengo que entrar a...
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Vacaciones, ¿Las puede imponer el empresario?

Quisiera saber, como trabajador, hasta que punto puedo elegir mis vacaciones o el empresario puede obligarme a tomármelas en las fechas que el me imponga. Puedo pedir a primeros de año, ¿Saber cuándo voy a disfrutar de vacaciones anuales? Hracias y...
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Duda sobre accidente laboral y baja

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Baja voluntaria en certificado de empresa cuando he cumplido mi contrato

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¿Renovación de contrato en baja por riesgo laboral?

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