Derechos en caso de Subrogación

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Paga extra reducida

Mi pregunta es si me pueden descontar los 71 día que he estado de baja por accidente de trabajo en la paga extra y no prorratearmelo en el salario mensual. Ellos me dicen que como no los he trabajado no me corresponden. Pertenezco al convenio...
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Antiguedad cuatrienios si el sueldo es superior al sueldo base se debe pagar el extra mensualmente?

Voy a cumplir cuatro años en la empresa que trabajo. Hast ahora no me han subido el sueldo anualmente ya que gano bastante más que el sueldo base. Me tienen que abonar el importe extra si en el convenio consta lo siguiente: Antigüedad: Consistirá en...
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Traspaso de la explotación del negocio de una SL a otra SL.

Mi jefe nos ha propuesto a varios trabajadores nos quedemos con la explotación del negocio. La situación, básicamente, es: - El negocio y el local pertenece a una S.L. Con varios socios. - Se creará una nueva S.L. Con varios trabajadores como socios....
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Subrogación.

¿Tenemos convenio de la construcción. Si nos subrogan nos mantendrían la antigüedad que tenemos actualmente que es de ocho años?
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Prestación baja maternal

Por tercer año, en el mes de enero mi empresa me cotiza las comisiones de todo el año anterior, como resultado la nómina del mes de enero da un importe muy elevado. El 3 de febrero di a luz a mi bebe, al detectar la Seguridad Social un importe muy...
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La TGSS nos quiere poner una sanción por irregularidades en el pago de las cotizaciones a la seguridad social durante los últimos 4 años. Nosotros pagamos una parte variable a los trabajadores 2 veces al año. En algunos casos, el salario mensual + el...
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Contrato 420. 2º año

Tengo un contrato de empleo modelo 420 (prácticas). Llevo un año y me renuevan para otro. Mi pregunta es: ¿Me tiene que subir el sueldo? O con la reforma laboral se renueva con las mismas condiciones, sin subir nada.
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Plus de convenio

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Cambio de condiciones en el contrato de trabajo

Actualmente mi contrato de trabajo se estructura en una parte fija y una parte variable. - La parte fija es el 80% y la parte variable es el 20% que se consigue acorde a los objetivos fijados de ventas. Si cumplo el 100% de mis objetivos, cobro el...
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