ERE temporal, despido y limbo

Preguntas y respuestas relacionadas

Antigüedad en contrato obra o sevicio

Hace mas de cuatro años que trabajo en un puesto de trabajo para un servicio que sale a concurso publico cada 3 años. Hace tres años y medio entró una empresa nueva ganando el concurso publico y me contrató. Mi contrato era de duración determinada a...
2 respuestas

Indemnización por fin de contrato por obra

En el pasado tuve un contrato por obra de cinco años con la administración (2002-2007). Entre las cláusulas del contrato figuraba una indemnización de 8 días por año trabajado: 8x5=40 días Cuando finalizó el contrato no me pagaron esta indemnización....
1 respuesta

Problemas con FOGASA

Trabajaba en una empresa de menos de 25 empleados y el acuerdo y la resolución final del ERE quedo en que nos pagarían 28 días por año trabajado. Como es empresa de menos de 25 empleados la ley autoriza a que la empresa 'pague el 60% y el FOGASA el...
1 respuesta

Pacto de no concurrencia

Esta mañana me han dado la carta de despido que se hará efectivo el próximo día 29 de enero. En mi contrato se estipula una clausula de no concurrencia que pone exactamente lo siguiente: Los contratantes establecen un pacto de no concurrencia para...
1 respuesta

Reducción de jornada temporalmente

En este momento estoy trabajando con reducción de jornada por guarda legal pero mi hijo pronto cumplirá los ochos años. Me han informado que en mi empresa puedo solicitar la ampliación temporal de la reducción y que seguramente lo autorizaran. Mi...
1 respuesta

¿Pueden despedirme durante un período de excedencia?

Estoy pensando solicitar un año de excedencia ya que entiendo que durante ese primer año me guardan mi puesto de trabajo. La duda que tengo es sobre si durante ese período se produce un ERE en mi empresa, que es bastante posible, ¿Pueden despedirme?...
1 respuesta

¿Procede mi despido?!?!

Agradecerte de antemano tu tiempo empleado leyendo mi caso. Resulta que hoy, sin darme explicación alguna mi jefe me ha dicho que el viernes me despiden. Estoy trabajando para una subcontrata, mi contrato fue de 3 meses ( desde el 13/10/08 hasta el...
1 respuesta

¿Quién decide quien es el despedido?

Mi jefe tiene que extinguir el contrato a una de sus trabajadoras pero no quiere decidir él quién se va. El despido es objetivo(por causa justa) y temporal hasta que tengamos más niños matriculados para que sea rentable la guardería. ¿Es legal que él...
1 respuesta

Salarios de tramitación tras despido improcedente

Me despidieron reconociendo la empresa el despido como improcedente, mediante burofax, comunicándome en este que si no recogía el dinero, se cosignaría en el juzgado en 48h para evitar así la empresa gastos por salarios de tramitación. Me ofrecían 45...
3 respuestas

Indemnización del fogasa para empresas de menos de 25 trabajadores

Trabajo en una empresa de menos de 25 trabajadores y han presentado un ere. Se ha presentado ere colectivo del grupo de empresas y una de ellas tiene mas de 50 trabajadores pero la negociación de mi empresa se ha llevado al margen del ere colectivo....
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema