¿Debo conducir para la empresa?

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¿Cómo hay que solicitar una excedencia voluntaria?

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Como debo negociar para la Reincorporación tras excelencia

Tras 6 años de excedencia por hijos, tengo la dudas en la reincorporación, que opciones tengo. En caso de que me manden a otra ciudad porque me digan que no está mi puesto, como negociar con ellos. O en caso que no me convengan sus condiciones que...
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Alta medica por la mutua de trabajo o la seguridad social?

Ayer después de 1 año de baja laboral me dio mi mutua de trabajo el alta médica a la espera de pasar un tribunal médico.. Fui a mi empresa por que se supone que hoy debería de empezar a trabajar y me dieron las vacaciones correspondientes al año...
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Despido por objetivas económicas, ¿Cómo lo demuestran?

Me puede despedir una empresa con despido objetivo por causas económicas, si la empresa tiene trabajadores con menor antigüedad que la mía, teniendo yo un contrato indefinido incentivado, ¿Y si la empresa ha invertido capital en el ultimo año en...
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Trabajo categoría inferior

Si a un trabajador le obligan a realizar tareas de inferior categoría laboral, ¿Tiene derecho a rescindir el contrato y a recibir una indemnización por ello?
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Es sobre una gran amiga mía, ella ha trabajado durante más de once años en una perfumería, en calidad de encargada, la empresa en varias ocasiones ha despedido a chicas, haciéndoles firmar la baja voluntaria, dándoles a entender que las habían cogido...
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Accidente de trafico en mi día descanso yendo hacer reconocimiento medico de empresa puede ser considerado accidente laboral.

Pues en uno de mis días de descanso la empresa me mando hacer el reconocimiento medico y tuve un accidente de trafico el cual me ha obligado a estar de baja y me gustaría saber si puede ser considerado como accidente laboral y cual es la diferencia...
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Excedencia voluntaria - Trabajar para la competencia en el extranjero

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Me comunicaron verbalmente mi despido por motivos económicos

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Error al cobrar. Amonestación, despido, descuento de la nómina...

Soy dependienta y me he equivocado en alguna ocasión al cobrar a los clientes. Mi jefe esta última vez me ha dicho que me lo va a descontar de la nómina y me va a amonestar. ¿Esto es legal? ¿Puede terminar en despido objetivo?
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