Notificación vacaciones en hostelería

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Derecho a dietas

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Preaviso baja voluntaria ¿Tienen derecho a fijar la fecha final de mi contrato?

Actualmente tenía contrato indefinido. He encontrado una mejor oferta de empleo en otra empresa y he decidido darles como preaviso algo más de los 15 días naturales (desde el 29 de marzo). Redacté una carta de baja voluntaria poniendo de fecha final...
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Cómputo de las horas de viaje

Dado mi actual puesto de trabajo tengo que viajar de vez en cuando (digamos, 3-4 veces al mes). Ahora mismo están intentando cambiar la política que se seguía la empresa, de manera que por cada viaje se considera una jornada ordinaria de trabajo: 8...
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Dudas sobre excedencias

Trabajo en el sector de la construcción como encargado de obra con casi tres años de antigüedad y estoy interesado en solicitar una excedencia en mi empresa y me gustaría saber si tengo derecho a indemnización, finiquito, pagas correspondientes...
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Paga extra estando de baja

¿Mi pregunta es si estando de baja por riesgo en el embarazo cobrando por la mutua no tengo derecho a paga de navidad? ¿Y las vacaciones?
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El 1 de agosto cumplo 61 años y desearía jubilarme

El próximo 1 de agosto de 2010 cumplo 61 años y desearía jubilarme en el Régimen General. Soy demandante de empleo desde hace más de 6 meses ( desde 1- 8- 2002)y procedo de un despido improcedente. Desde 2007 estoy sufragándome un Convenio Especial...
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¿Pueden obligarte a parar a comer(15min) y que lo devuelvas?(Jornada 8 horas)

La empresa nos da 15 min, para comer pero tenemos que devolver esos 15 min. (la jornada es de 8 horas seguidas), además quieras o no parar tienes que hacerlo pues te hacen devolver los 15 min. Aunque no quieras parar ¿Pueden obligarte a parar a comer...
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Contrato de trabajo eventual

Segun el Art 15. B del ET los contratos eventuales por circunstancias de la producción, mercado, etc tienen una duracion maxima de 6 meses dentro de un período de 12 meses a partir del momento en que se produzcan dichas causas, el maximo de duracion...
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Desplazamiento obligado sin movilidad geográfica

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