Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Sin permisos médicos
Preguntas y respuestas relacionadas
¿Estoy obligada a firmar la no asistencia a reuniones fuera de horas de trabajo cuando no las pagan?
Nos obligan a asistir a reuniones fuera de mi jornada laboral y no lo pagan de ninguna forma, y como tu dijiste no estoy obligada, pero que fuera a la sede de inspecciones de trabajo y seguridad social para informarme de los pasos a seguir. Aún no he...
2 respuestas
Registro en el INEM de la reducción de jornada.
He solicitado una reducción de jornada por menor a cargo, que comienzo hoy día 12. La empresa me presenta un documento para presentar en el INEM donde se indica que yo cambio mi jornada laboral pasando a trabajar 5 horas diarias, indicando el horario...
1 respuesta
Antigüedad del convenio Publicidad
Estoy trabajando desde Marzo de 2007 en una empresa acogido al convenio colectivo estatal para empresas de publicidad. En febrero de este año este convenio se modifico suprimiendo los trienios del mismo y cambiándolo por un complemento "ad persona"...
1 respuesta
Días por hospitalización de una hermana
Mi hermana esta hospitalizada por parto, en concreto le han tenido que intervenir por cesárea ya que vino 3 semanas antes al niño, mi convenio marca que tengo dos días por hospitalización de familiar hasta segundo grado, ¿En este caso seria posible?
1 respuesta
Incorporación al trabajo tras baja maternal
Espero me podáis ayudar. Mi hijo nació el 2 de enero y estaré de baja hasta el 24 de abril, mi contrato en la actualidad es de 40horas semanales, pero mi jefa me exige entrar a 20 horas, ademas me ha impuesto trabajar siempre en el turno de tarde y...
1 respuesta
¿Inicio de las vacaciones en un festivo nacional?
Este año me tocan las vacaciones la segunda quincena de agosto y la primera de septiembre. En total tenemos que hacer 21 días naturales. El 15 de agosto es festivo, que según mi empresa es cuando inicio las vacaciones y creo recordar que se inician...
1 respuesta
Carta de baja vountaria
Quiero presentar la carta de baja voluntaria en mi empresa, pero las cosas no están bien y cabe la posibilidad de que pongan problemas para firmarlo. En caso de negarse y no tener testigos de ello ¿Qué alternativas tengo? ¿El correo certificado, el...
1 respuesta
Qué tiene mayor prevalencia, convenio o contrato
En el convenio colectivo al que pertenece mi empresa consta que el cómputo anual es de 1794 horas, mi contrato es de 40 horas semanales, según la empresa no tienen por qué darnos un calendario laboral individual ni llevar la cuenta mientras haga 40 y...
1 respuesta
Indemnización accidente laboral
¿Si un trabajador de una subcontrata sufre un accidente laboral por razón que no corresponde a su responsabilidad tendría derecho a reclamar a las empresas contratistas de la subcontratista para la cual trabajara? ¿De qué modo tendría que declarar la...
3 respuestas
Irme sin preaviso y sin sanción
Soy electricista y he tenido que coger un trabajo de teleoperador porque no encontraba de lo mío, ahora he encontrado un trabajo que me gusta pero me piden estar en el paro, estoy dispuesto a despedirme sin preaviso aunque me descuenten los 15 días...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral