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Se puede Firmar Contrato de confidencialidad ?
Una empresa puede obligar a firmar un contrato o acuerdo de confidencialidad al Comité de Empresa para que no informe de las negociaciones a los trabajadores hasta ya tener un acuerdo firmado. En mi empresa está pasando eso y creo que no es así, pero...
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Mi pregunta es... Me pueden despedir de forma voluntaria por pedir los días por matrimonio
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Cargos en la comunidad de no residentes
En nuestra comunidad existe dos pisos de propiedad de una empresa (razón social) y de un matrimonio no residente (o sea ambos vacíos), hasta ahí todo correcto puesto que conozco que puede nombrar un representante para cualquier cargo que le toque, y...
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Horario de trabajo y jubilación.
Trabajo en un comercio. El horario es de lunes a hueves de 10 a 14h. Y de 17. A 21.30h. El viernes igual por la mañana y por la tarde de 17 a 22h. Y el sábado iual por la mañana y de 17 a 22.30h. El domingo de 11 a 14h. Y de 17 a 21.30h. Libro un día...
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Me despiden "informe de vida laboral"
Llevo trabajando durante 1 año y 4 meses en una empresa Española con contrato indefinido, la cual, se ha unido a otra del mismo sector por tener "mejor nombre" también Española. El caso es que nos han pedido a todos los del departamento técnico,...
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Despido objetivo cuanto es la indemnización.
Tengo trabajando 2 años y 3 meses y me despide por despido objetivo. ¿Cuánto me corresponde de pagar la empresa?
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Por ejemplo, cobro 900€ al mes por transferencia bancaria cada mes, pero en las nóminas la empresa donde trabajo han puesto que cada mes he cobrado bastante menos, 600-700€ por ejemplo. Ahora que he solicitado el paro, haciendo el cálculo, debido a...
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Sustitución y accidente laboral.
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Cambio convenio colectivo
Cuando comencé a trabajar en Octubre en la empresa que estaba se regia por el convenio de Contact Center después en mayo me hicieron firmar un traspaso a otra empresa del grupo donde esta empresa se rige por el convenio de empresas consultoras. Las...
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Empresa a quiebra
Trabajo con reducción de jornada a 24 h/sem. Por cuidado de una hija menor de 6 años. La empresa va muy mal (nóminas pendientes de pago, impagados a proveedores, y un largo etc. De deudas) y cualquier día me quedo en la calle. ¿Tengo derecho a paro...
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