Anuncio despedido en mi empresa

Preguntas y respuestas relacionadas

Paro tras excedencia

Llevo 6 años en mi empresa y pronto comenzaré una excedencia de dos años. Un par de días después de iniciar mi excedencia -con la que por ley entiendo que no tengo derecho a paro- comenzaré a trabajar en una empresa temporalmente, durante unos días....
1 respuesta

Reducción de horas vigilantes de seguridad

Tengo un contrato 401 y después un 109 llevo 7 años es un mismo servicio pero el cliente quiere reducir las horas a la mitad en decir con lo que seria media jornada. ¿Qué pasara con mi contrato? ¿Tengo derecho a alguna indemnización?
1 respuesta

¿Qué debo hacer si mi contrato finaliza estando de baja (por la mutua) por riesgo de embarazo?

En la actualidad me encuentro trabajando en una multinacional a jornada parcial y embaraza. Por regla general, a las 20 semanas mi empresa te dá la baja por riesgo de embarazo a través de la mutua. El caso es que mi contrato finalizará estando con la...
1 respuesta

En un traslado a 14 km.por cierre de centro de trabajo teniendo un contrato desde 1975,si no me interesa puedo solic.despido e

Puedo solicitar despido(¿De qué tipo?) E indemnización.
1 respuesta

Traslado después de demanda

En funciónd de la recomendaciones de otro experto, Vallenara, te hago extensiva mi consulta. A finales de 2009 recibí, por parte de la empresa, una carta de traslado a otra Delegación (a unos 500 km de la actual) un mes antes de la fecha de que este...
1 respuesta

Cobrar paro si la baja de la empresa es voluntaria

Tengo que irme del trabajo puesto que me voy a trasladar a vivir a otro lugar a más de 300km. ¿Hay alguna posibilidad legal de hacerlo y poder cobrar el paro?
1 respuesta

Reducción de horario y salidas

Llevo 4 años trabajando en una empresa y tenía un horario establecido intensivo y rotatorio de mañana y tarde (findes incluidos), ahora pretenden cambiármelo a 12 días vista y el horario que me ofrecen no me interesa nada, ya que será partido de 10...
1 respuesta

Baja voluntaria en ERE

La empresa tramita y tiene aprobado un ERE en el que prevé bajas voluntarias y forzosas, ambas con las mismas condiciones. Las forzosas se llevarán a cabo si no se completa con las voluntarias el número de bajas previstas. La cuestión es si...
1 respuesta

Una empresa que ha bajado mucho su volumen de trabajo con una empleada de hace 25 años y 59 años de edad puede no indemnizarla?

Una empresa que su volumen de trabajo ha bajado un 50%., Tiene una empleada hace 25 años Cotiza a jornada completa, en realidad nunca hizo 8 horas ya que es oficina y trabaja 35 horas semanales ¿. Tiene la empresa que indemnizarla aún cuando se la...
1 respuesta

Despido por disminución de trabajo en la empresa

En mi empresa somos unas 20 personas. Nos han avisado que en enero reducirán personal, porque no hay trabajo para mantener a todo el mundo.. ¿Qué puede alegar la empresa, despido improcedente, expediente de regulación, desp. Objetivo? ¿Cuáles son las...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema