Trabajar más de 8 horas

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Jornada laboral de ocho horas diarias

¿Entran las horas de desplazamiento con el coche de empresa en el hotario laboral?. Entro a las 8 de la mañana y me mandan fuera de la provincia. Paro 1 hora para comer y me obligan a las 5 de la tarde salir para el taller aunque este a 100 km.
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Días Lactancia y Reducción de jornada

Actualmente trabajo en Mercal Calzados de la ciudad de L'alquería. Ahora estoy disfrutando del periodo de vacaciones tras haber terminado el periodo de baja por materniad, luego seguiré con los 15 días de lactancia y tras este periodo cojere la...
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Amenaza de mi empresa con aplicar reforma laboral

Recurro a usted porque la verdad es que entre sindicatos y poca información que tenemos andamos perdidos. Trabajo en el aeropuerto. Soy fija desde hace ya años. Debido a la reducción de las cargas de trabajo en invierno, mi empresa quiere obligarnos...
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Se puede trabajar en otro sitio siento empleado en la Emt

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Subrogación al 50% con otra empresa de seguridad

Fui subrogado en Diciembre de 2014 al 50% con otra empresa de seguridad, presente demanda y la juez la dio por buena, sin contemplar para nada mi situación a raíz de la nueva situación laboral. Me encuentro, que ahora me veo obligado a realizar...
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Días de vacaciones cuentan como 8 horas?

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Me pueden obligar a trabajar 8 horas si solo me tienen dada de alta 4

Llebo 4años en mi empresa primero me dieron una hora de alta, luego dos, y despues cuatro, Pero siempre he trabajado muchas mas, desde hace 2 años les reclamo que se me den mis 8 horas y lo unico que consigo es que al menos se reducca el tiempo de...
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¿Pueden despedirme cuando vuelva?

Mi situación es la siguiente: estoy de baja por maternidad y mi incorporación a mi trabajo es el día 22 de junio. Temo que vayan a echarme o que me "puteen" para que me vaya ya que soy fija en la empresa. Mi jornada laboral oridinaria es a tiempo...
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Días de libre disposición/ días de asuntos propios: di

En mi empresa hay problemas para cogerse los días de libre disposición y argumentan, a veces, que no son de asuntos propios. ¿Me podrías decir qué diferencia hay? ¿Se pueden coger cuando el trabajador lo necesite sin justificar un motivo? Hay que...
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