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Despido objetivo por motivos económicos
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Fusion de dos empresas o compra
Duda que me surge con respecto a una posible fusion o compra de la empresa en la que trabajo por otra. Actualmente estoy en reducción de jornada por cuidado de mi hijo, ¿Qué ocurriría si mi empresa se fusiona o es comprada por otra empresa? Es que...
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Despido objetivo de baja laboral y embarazada
Me han despedido sin preaviso, estando de baja laboral y embarazada de 38 semanas (a dos de dar a luz). Los motivos que alega la empresa son económicos, deben amortizar mi puesto de dirección después de 4 años para superar su grave situación. En la...
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Comunicación de la carta de despido a los representantes de los trabajadores
En un despido objetivo, si se comunica a los representantes de los trabajadores la carta de despido, 5 días después de la fecha de despido, se considera despido improcedente por parte del Tribunal Supremo, teniendo en cuenta sentencia de 7/03/2011,...
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URGENTE!. Me pide el Inem convenio regulador para prorrogar mi subsidio reconocido sin estar casada
Solicité hace 1 año el subsidio por carga familiar (ayuda familiar) y me lo concedieron por 21 meses aportando toda la documentación pertinente porque tengo una hija y no estoy casada ni divorciada ni soy pareja de hecho ni vivo con el padre. Para la...
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ERE temporal, despido y limbo
Llevo 2 años y medio trabajando como administrativa en una empresa que ha dado beneficio los últimos 3 años. El pasado 4 de Mayo me piden(presionan) firmar un ERE temporal de 120 días, no me explican consecuencias( solo que tendré que trabajar no...
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¿Hay qué comunicar la baja voluntaria por escrito?
Yo trabajaba en la empresa A desde enero de 2008. Encontré otro trabajo en la empresa B y comuniqué VERBALMENTE a la empresa A mi baja voluntaria con quince días de antelación, ellos no me exigieron presentar la baja voluntaria por escrito....
2 respuestas
¿Qué procedimiento se sigue si trabajador ha faltado al trabajo un día sin causa justificada?
Me gustaría saber qué procedimiento debemos seguir en el supuesto de que un trabajador haya faltado al trabajo un día sin causa justifcada: ¿Debemos comunicarle por escrito que le vamos a descontar el día?, ¿Aún descotandole el día por absentismo...
3 respuestas
Despido por cese de actividad
Disfruto de reducción de jornada por guarda legal de mi hijo desde hace 3 meses, ahora la empresa me comunica que van a cerrar la empresa por cierre de actividad, alegan que las cuentas de la empresa van mal pero no quieren presenta un ERE. ¿Al estar...
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Despido disciplinario
No estaba días únoses en el trabajo por causa de la importante salida, no podía éste justificar, la empresa me quiere despedir disciplinario, ¿En este caso tengo derecho al subsidio?
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Reclamación tras cobro indemnización por despido
La empresa me despide por causas disciplinarias alegando pérdida de confianza y reconoce en la carta de despido la improcedencia del mismo. Me abonan el finiquito y me ofrecen una indemnización inferior a los 45 días por año. Si no firmo, me amenazan...
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