Falta grave en trabajo

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¿Estando en periodo de prueba si me voy de la empresa tengo derecho a cobrar el paro?

Llevo en mi empresa desde el 1 de enero, tengo un periodo de prueba de 6 meses, ¿En el caso de que me marche de la empresa tengo derecho a cobrar el paro?
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Despido estando embarazada

Si me despidieron embarazada y sin cumplir con los días de pre aviso que figura en el contrato, ¿Cuánto dinero corresponde que cobre en el juicio?.
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Con una sentencia firme por vulneración de los derechos fundamentales (acoso laboral)puedo presentarla en Inspección de Trabajo

Si presento en Inspección de Trabajo una sentencia firme del Juzgado de lo Social, donde se determina que existe acoso laboral por parte de la empresa, deberían sancionarla económicamente por permitir la vulneración de los derechos fundamentales del...
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Encadenamiento de contrato

El 29 Octubre empecé a trabajar en mi empresa "B" a través de una ETT hasta el 12 de Diciembre 2007. El día siguiente la misma empresa "B" me hace un contrato eventual por circunstancias de la producción por 6 meses, y me prorrogaron otros 6 meses...
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Convenio de Dependencia Mercantil de Almería

Desde hace unos 7 años una amiga trabaja en una empresa con el Convenio de Dependencia Mercantil de Almeria; últimamente se rumorea que van a despedir a alguien y nos gustaría saber que le correspondería en caso de despido, pero hemos consultado el...
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Perdí visión y estoy de baja laboral, con pruebas en hospitales. Temo el despido de mi empresa

Llevaba trabajando más de un año con contrato indefinido en una tienda, pero hace dos meses perdí la vista y aun sigo de baja con muy poquita visión, me comento mi empresa que a los tres meses ya puedo ser despedida, lo cual me imagino que así va a...
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Me pasan a franquicia

Actualmente trabajo para una firma de ropa, llevo 1 año y 2 meses con ellos. Soy encargada y hoy me han reunido para decirme que se abre otra tienda de la misma marca pero franquicia, lo lleva otro empresario y que le han pedido encargado de...
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Tiempo límite reincorporación fijo discontinuo

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¿Es despido objetivo o improcedente?

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¿Quién puede declarar un ERE?

Mi empresa se encuentra en una situación muy complicada, buscando posibles soluciones nos hablan de un ERE, mi pregunta es si para llevarlo a cabo la empresa lo puede realizar unilateralmente o tiene que ser con el consentimiento de los trabajadores.
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