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Cual es el límite de un Contrato 410: sustitución trabajador?
Se ha realizado un contrato de sustitución de un trabajador 410 sin especificar la persona, he mirado que solo se puede tener este contrato durante 3 meses, ¿Qué pasa si la empresa no llama a renovar o parar en ese periodo? ¿Se puede reclamar para...
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¿Es legal no darnos vacaciones al estar compañera de baja?
Trabajo en una empresa con 8 trabajadores, 3 de ellos somos chicas y trabajamos en la oficina, 2 son auxiliar administrativo y yo soy la tercera con cargo de jefe de administración. Una de las compañeras esta dada de baja por una operación que le han...
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Vacante en Ajustador de Aviación, Ciudad de México
Requerimos evaluar a candidatos que estén interesados en formarse como Ajustadores de Aviación. Nuestra oficina está ubicada en el Sur de la Ciudad de México. Se solicita: Especialista familiarizado con reparaciones de helicópteros y también en...
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Tengo dos trabajos, ¿Puedo darme de baja solo en uno?
Estoy por la mañana en una oficina trabajando desde hace muchos años, me redujeron la jornada y pude encontrar hace un año un trabajo por la tarde, mas o menos de lo mismo. El caso es que el de la mañana es el de toda la vida y esta en el pueblo,...
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Vacaciones
Quería que me solventase unas dudas al respecto: llevo 14 años trabajando "interrumpidamente" en diferentes empresas y en cada una con distinto tipo de contrato, pero nunca me ha pasado nada parecido a lo que le voy a plantear: hace algo más de 1 mes...
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Ausencia de Convenio Colectivo.
Me gustaría saber si es obligatorio que toda empresa se acoja a algún Convenio Colectivo, ya sea particular o sectorial, o si por el contrario, pueden negarse a ello y aplicar tan sólo el ET. Por otro lado, desconozco si, una vez que un Convenio ha...
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¿Cual es el plazo legal para denunciar a una empresa que no paga las nóminas? ¿Y el procedimiento?
Ya me puse en contacto con usted hace un par de semanas referente a retrasos en el pago de mis nóminas. Bueno, la situación no se está mejorando por lo que tengo las dudas siguientes: 1/ ¿Cuáles es el plazo legal o el plazo prudente para denunciar...
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Me obligan hacer más de 8 horas diarias
La empresa donde llevo trabajando 8 años fija, no respeta el horario de un trabajador. Mi contrato es de 40 horas semanales, pero yo nunca hice el horario de 8 horas. Dicen que mi horario es de 9 horas diarias. Tengo solo un día de descanso por...
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Reincorporación tras excedencia voluntaria.
Actualmente estoy de excedencia voluntaria en una empresa del sector del telemarketing, es una excedencia que tiene una duración de cuatro meses (duración mínima contemplada en el convenio colectivo del sector). La solicité porque encontré una...
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¿Es legal el Cobro de nómina en efectivo según Ley 7/2012, articulo 7 de limitación de pagos en efectivo?
¿Puede un empresario (negocio ultramarinos, sólo el y otro empleado), pagar en efectivo al trabajador? (La nómina son 1.083 euros). El trabajador firma en la nómina que recibe el dinero y el empresario se queda con un juego y otro para trabajadors....
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