Despido con contrato 410 (interinidad)

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No me asignan turno de trabajo

Trabajo en una gasolinera, estuve de vacaciones y debía incorporarme al trabajo en fecha 01-10-2009, unos días antes de incorporarme acudí a la empresa para comprobar el turno que tenia asignado, en ese momento el jefe me dijo que todavía no los...
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¿Despido disciplinario por estar enfermo día y medio?

El miércoles 26 me puse enfermo y me ausenté lo que restaba de jornada y el día siguiente, sin ir al médico ni poseer un justificante. El viernes 28 antes me iba a reincorporar pero antes de eso me avisan que no vaya porque me envían un burofax y que...
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Prorroga contrato 502

Di de alta a un trabajador con un contrato de 2meses, que luego lo prorrogue 4meses y 2dias. Y mi pregunta es: ¿Esta bien hecho? ¿Puede prorrogarle de nuevo? Creo que no, porque en estos contratos solo es una prorroga. Ya que no quiero hacerle fijo,...
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Condiciones de fogasa

La empresa donde trabajo en cuestión de días o semanas, entrará en concurso de acreedores y a mi me mandan a fogasa. Me dicen que me tranquilice que fogasa cuando toque me pagará el 100% de un sueldo que me deben, la paga extra y el finiquito. ( He...
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Motivo cese despido y posibilidad de recurrir a magistratura

Tengo dos preguntas relacionadas con el mismo tema, y agradeceré que alguien me las pueda responder cuanto antes: - Cuando en el certificado de empresa ponen motivo 1 "despido del trabajador", ¿Incluye este motivo causas ajenas al trabajador, como el...
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Contrato 300 fijos discontinuos

Necesitaría saber si la finalización de un contrato fijo discontinuo tiene que respetarse la fecha de finalización o se puede finalizar por parte de la empresa con anterioridad.
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¿Puedo pedir una excedencia sin que me la nieguen?

Tras más de 10 años en mi empresa, quiero cogerme una excedencia de un año para irme a otra empresa del mismo sector a un puesto que me han ofrecido. Es en Madrid, agencia de publicidad (convenio publicidad). Quiero saber si estoy en mi derecho de...
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Modificación sustancial de condiciones de trabajo: ¿Rescisión de contrato con derecho a paro?

Mi jefe quiere cambiarme de puesto de trabajo y a su vez modificarme el horario. Tengo entendido que eso puede ser modificación sustancial de condiciones de trabajo. Si fuese así,¿Podría rescindir mi contrato, teniendo derecho a paro?
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Empleado no firma carta de despido ni cobra.

Les planteo la siguiente situación: Mi empresa despide a un trabajador. Se lo hace de forma verbal. Quedamos en que a las 24 hs el trabajador vendría a firmar carta de despido y negociar finiquito. Pues han pasado 7 días hábiles y el trabajador no da...
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Excedencia voluntaria y concurso de acreedores

Si estoy en excedencia voluntaria de una empresa A, de la que me he "ido" para trabajar en otra empresa B, y la empresa A presenta concurso de acreedores para posteriormente cerrar, ¿Tengo derecho a algún tipo de indemnización ya que no sería posible...
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