Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
En realidad cuanto me pertenece
Preguntas y respuestas relacionadas
ERE 50% con posible despido
Te comento que en septiembre de 2010 la empresa presento un ERE de 50% con duración de 6meses, pero al llegar estos, aún no ha podido afrontar de nuevo la situación normal de trabajo, por lo que se ha prorrogado otros 6 meses. ¿El problema de esto es...
1 respuesta
Concatenación de contratos
La ley estipula que habrá concatenación de contratos si "los trabajadores que en un período de treinta meses hubieran estado contratados durante un plazo superior a veinticuatro meses, con o sin solución de continuidad, para el mismo puesto de...
2 respuestas
Juicio realizado, esperando sentencia.
El día 12, tuve juicio contra mi ex-empresa la cual no se presentó. Motivos de la denuncia: 1) 3 nominas sin cobrar mas paga extra de Diciembre, 2) Al día siguiente de denunciarles me despidieron, según ellos por bajo rendimiento. Y en el cual me...
1 respuesta
¿Se puede declarar despido improcedente si la empresa plantea mal la forma de indemnizarme?
Mi empresa me despide por causas objetivas (pérdidas económicas con indemnizacion de 20/dias/año). Para eso ya solicité acto de conciliación, que tengo la semana que viene, alegando que mi puesto de trabajo ha de ser cubierto por alguien de mi...
1 respuesta
2 nominas sin cobrar
En mi empresa llevan sin pagarnos a nadie desde hace dos meses (la última nómina cobrada fue la de septiembre). Por lo que nos hemos informado la empresa tiene una deuda brutal que no va a poder afrontar. Mi pregunta es la siguiente: Si por demanda...
1 respuesta
¿Puede la empresa obligar a cambiar la reducción de un empleado que ya está de reducción por cuidado de menores?
Me gustaría saber si la empresa puede tomar la decisión unilateral de cambiar la reducción de jornada de un empleado que ya está de reducción por cuidado de menores. Si la respuesta es afirmativa, ¿Qué es lo que podría hacer el empleado?
2 respuestas
Cambios en mi contrato. De fijo a fijo discontinuo
Llevo trabajando en una empresa pequeña desde hace 31 meses. Desde hace año y medio tengo contrato indefinido y ahora me quieren pasar a fijo discontinuo ya que la empresa quiere cerrar durante los meses de invierno. Mis dudas son varias: 1ª ¿Tengo...
1 respuesta
Situación en mi empresa...
Me gustaría mucho que me contestara a lo que a continuación voy a exponerle, ya que en estos momentos me encuentro muy preocupada. He trabajado durante 17 años en una empresa, para la que el día 31 se supone que fue mi últiimo día, ya que el día 28...
1 respuesta
Novación de contrato de tiempo parcial a tiempo completo
Mi pregunta viene por que hace un mes me propuso la empresa en la que trabajo desde hace cuatro años con contrato indefinido a tiempo parcial, con solo una diferencia de horas mensuales según convenio de 6 horas ( en tiempo completo son 162 horas y...
1 respuesta
¿Cómo calcular el finiquito en un contrato fijo discontinuo y un sueldo irregular (según volumen) en un ERE?
Des de hace 10 años trabajo como fijo discontinuo y parece que la empresa va a cerrar en diciembre. He acumulado sólo 125 días y el sueldo varía cada mes. Para calcular la indemnización, ¿Se contaría sólo el salario base (que en mi caso son 25€/mes)...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral