Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Convenio Vs decreto-ley
Preguntas y respuestas relacionadas
Días para mudanza
En mi convenio no aparece especificado ningún día para realizar la mudanza. Quería saber si entonces es que no tengo derecho a ningún día y tengo que pedir vacaciones o asuntos personales.
1 respuesta
Contrato por obra o servicio determinado
Llevo 7 meses contratada por obra o servicio. En mi empresa casi todos los trabajadores (unos 40) tienen este tipo de contrato y alguno lleva así más de 10 años, les liquidan un contrato, y en el plazo de un mes les hacen otro nuevo. Quisiera saber...
1 respuesta
Vacaciones impuestas por la empresa
Tengo un problema con la empresa, sobre las vacaciones, pretende que coja una semana por imposición, cuando a mi me interesan otras fechas para poder coincidir con la familia, la empresa no las ha fijado aun, alegando que hay otras dos personas que...
1 respuesta
¿Me corresponde o no?
Necesito que me aclares una duda: trabajo de administrativa en una oficina, la seman que viene operan a mi suegra e un tumor grave y necesito coger fiesta, pero antes quiero saber si me pertenece algún día de fiesta por esta operación con...
1 respuesta
Los días correspondientes al permiso por lactancia
Mi pregunta esta relacionada con los días que le corresponden al permiso por lactancia, ¿Si son naturales o son laborales? Puesto que la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/ 1995 de 24 marzo se ha...
1 respuesta
En cuantos periodos se pueden fragmentar las vacaciones?
Mi convenio tiene estipulado 30 días de vacaciones naturales, desearía saber en cuantos periodos los puedo fragmentar. Es decir, ¿Puedo coger cada mes 2 días seguidos para tener fines de semana? O tengo que hacer un periodo de 15 días, otro de...
1 respuesta
Sobre contratos fijos-discontinuos
Mi pregunta se refiere a si es necesario un preaviso para finalizar la relación de este tipo de contrato y, en todo caso, cuál es el tiempo de preaviso necesario tanto para la empresa, como si es el trabajador el que decide extinguir la relación.
1 respuesta
Remuneración horas trabajadas en festivo por ETT
Estoy trabajando por una ETT en un organismo internacional que tiene sus propias reglas y calendario laboral. Mi contrato es local, de sustitución de trabajador y cobro por hora trabajada. Tanto la ETT, como la empresa usuaria, como yo misma estamos...
1 respuesta
Contrato de alquiler de vivienda.
Hace 5 años, mis padres (gravemente enfermos) firmaban a un familiar un contrato de alquiler de su vivienda habitual con cláusulas abusivas, creo yo: -El contrato fue estipulado para 20 años !. -¿Con derecho a compra con la inclusión de todas las...
1 respuesta
Visitas al medico en horasde trabajo
Tengo el convenio de agencias de viaje. Y necesito saber, si faltas al trabajo por asistir al medico si de la nomina te pueden descontar algún importe o si te pueden obligar a recuperar ese tiempo incluso aunque lleves el justificante medico con el...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral