Falta muy grave por impuntualidad

Preguntas y respuestas relacionadas

Expediente disciplinario

Me han abierto un expediente disciplinario por una falta grave y otra muy grave por motivos los cuales yo considero injustificados. Este mismo jueves tengo una reunión con mi superior y el director de la empresa. Mi pregunta es si debo saber algo...
1 respuesta

Cuando te van a despedir, estoy obligada a firmar la carta de despido o tengo unos días para informa

No se como proceder en el caso que mi empresa decida despedirme. Creo que me entregan una carta de despido donde se indica la causa y por otro lado el finiquito . Mi pregunta es, ¿Estoy obligada a firmar esa carta? O tengo un plazo de tiempo para...
1 respuesta

Sanción exceso carga en remolque ligero

Me he comprado un remolque ligero de 750 kg MMA para cargar fruta desde el campo a la cooperativa. Estaba viendo sanciones de fomento por exceso carga, faltas leves más del 5%, graves más del 15%, muy graves más del 25%. ¿Esas sanciones es si te...
1 respuesta

Viajar a américa durante la lactancia

Como continuación de la pregunta realizada anteriormente sobre el despido durante la lactancia, me gustaría saber qué pasaría si la empresa en lugar de volver a ubicarme en mi proyecto o en otro nuevo, quiere obligarme a viajar a Mexico, Chile,...
1 respuesta

Despido fijos ycontrato eventuales

He recibido el burofax con el despido estos días, voy a demandar pues no estoy de acuerdo con la indemnización pues no me pagan la antigüedad reconocida en la nomina,¿Si me despide siendo fija discontinua, puede contratar a otras personas en el mismo...
1 respuesta

Despido disciplinario por no estar en el puesto de trabajo

Las cámaras de mi empresa han captado como uno de mis trabajadores del turno de tarde cuando llega al trabajo a las 14:00 ficha y entra en la empresa, y cinco minutos más tarde abandona el puesto de trabajo para ir a aparcar el coche que había dejado...
1 respuesta

Contrato de suplencia

Hace un año me hicieron un contrato de suplencia de un compañero fijo en la plantilla que tiene una enfermedad grave este compañero le han dado la baja definitiva y ha pasado a la seguridad social y mi pregunta es ¿Qué pasa ahora conmigo? ¿Paso a se...
1 respuesta

Mean despedido por cese por declaración de invalidez permanente total del trabajó

Tras haber pasado 18 meses de baja el INSS me da el alta para volver a trabajar aunque según mi criterio no lo estoy y reclamó la sentencia y la respuesta es que me siguen dando el alta🤔 y hay mi pregunta me dirijo a mi empresa le explicó que no...
1 respuesta

Despido procedente por reduccion de facturacion

Tengo una pequeña empresa de 15 empleados y tengo previsto una reducción de la facturación por dejar a un cliente, más o menos de 8.000 euros, los gastos y márgenes no son suficientes... ¿Mi pregunta es la siguiente podría despedir procedentemente a...
1 respuesta

Por ley tengo un día de asuntos propios pero mi empresa se niega a dármelo

En mi empresa no existe convenio especial, luego he leído el estatuto del os trabajadores. Necesito un día de asuntos propios. Ahí dice, que debe haber un acuerdo entre empresario y trabajador. El problema es que en mi empresa, siempre que se...
3 respuestas
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema