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¿No tengo derecho a vacaciones ni permiso?
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Duda sobre nomina
Me he incorporado hace un mes a mi puesto de trabajo tras una baja por maternidad. El año pasado no pude disfrutar 15 días de vacaciones ya que estaba con una incapacidad temporal derivada del embarazo. La baja por maternidad se me acabo el día 13 de...
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Si dejo la empresa con preaviso de 15 naturales, ¿Estoy obligado a hacer lo que la empresa me pida en esos 15 días?
Si dejo mi trabajo de forma voluntaria con preaviso de 15 días mínimo, ¿La empresa me puede obligar por ejemplo a hacer tareas que no son propias de mi puesto o viajar fuera de mi ciudad para formar a la persona que me va a sustituir? ¿Yo podría...
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Despido procedente por faltas de asistencia al trabajo
Resulta que he avisado a mi trabajadora con 15 días de su despido por causas económicas y ahora su hermano esta hospitalizado lleva 2 días sin venir a trabajar que creo que le corresponden por convenio de artes gráficas pero hoy me llama y me dice...
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Encadenar excedencias
Primero te pongo en antecedentes y luego hago la pregunta. Antecedentes: Actualmente estoy en excedencia por cuidado de hijo menor de tres años que finaliza a primeros de julio. Durante esta excedencia mi mujer ha aprobado unas oposiciones y nos...
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Embarazo y trabajando.
Actualmente estoy trabajando y a la vez Embarazada de seis semanas. Trabajo en un almacen cargando peso y formando pedidos. En dos meses no podré seguir y no quiero ser problema para la empresa. Mi idea es cuidar de mi hijo cuando nazca, por tanto no...
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Vacaciones y pagas extra con adecuación de contrato
Trabajo en una empresa regida por el convenio de grandes almacenes, y tengo varias dudas respecto a las condiciones que me dicen que da esta empresa. En primer lugar me dicen que las vacaciones se disfrutan en dos periodos de 15 y 16 días, en lugar...
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No se como actuar sobre mi excedenciaexcedencia.
Resulta que tenia una excedencia voluntaria por mejora de empleo que me cumplió el día 3 de noviembre, al querer incorporarme de nuevo a la empresa (con escritos de por medio, por ambas partes)ellos me comunican, que, a fecha de incorporarme, no...
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¿Despido sin aviso por escrito?
Llevo año y medio trabajando con un contrato de formación (ignorando totalmente los porcentajes de trabajo y formación y trabajando a jornada completa, aparte de hacer el curso en casa). El caso es que a principios de mes me dijeron por teléfono que...
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¿Son los trienios absorbidos por cualquier mejora salarial por encima del convenio?
Me han despedido de la empresa justo después de cumplir el segundo trienio. En enero y febrero me apareció incrementado el concepto de 'antiguedad', pero disminuida en la misma cantidad el concepto de 'mejora voluntaria', lo que me afecta en el...
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Finiquito y contrato a tiempo parcial
Debo confeccionar el finiquito a un trabajador a tiempo parcial. Los días de alta en febrero son del 1 al 15, y ha trabajado efectivamente 13 días, inclusive sábados. ¿Debo dividir su salario mensual ( 589 euros) entre los días laborables de febrero...
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