Plus de toxicidad y ascenso de categoría

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Llevo un la empresa 1 año de cual me renuevan el contrato cada 3 meses, deapidiendome y contratandome asta el momento regular pues las vacaciones me las dan cuando quieren y el horario me lo cambian todas las sesemanas. Necesito ir a mi ciudad y le...
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¿Grado en Informática o cursos especializados?

Tengo 26 años, con titulación de Formación profesional grado superior en Informática, actualmente tengo 4 años de experiencia profesional el en sector y durante estos años he realizado numerosos cursos relacionados con mi puesto de trabajo. Hoy me...
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Pacto de jornada laboral anual

Trabajo en una empresa del sector metal, y mis condiciones son las del convenio del metal, en cuanto a todos los ámbitos del mismo excepto la jornada anual. En mi caso, la jornada laboral anual, siempre según convenio colectivo del metal de mi...
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Responsabilidad de los socios de una SLNE

Voy ha especificar mi caso particular para subsanar otra duda que tengo. En la actualidad trabajo como autónomo dependiente prestando mis servicios a una empresa únicamente. A través de la misma he conocido a más gente en mi situación y he hecho...
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Preaviso de no renovación de contrato.

Actualmente estoy trabajando en hostelería, el contrato me finaliza el 31 de este mes y me he enterado por chismes entre los compañeros de trabajo del hecho de que no me van a renovar. Me gustaría saber si la empresa debería haberme avisado con un...
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Salario mínimo Licenciados según Convenio Químicas

¿He visto que en el Convenio de Químicas los licenciados se engloban en el grupo profesional 7 y esto supone un salario mínimo garantizado de 26071?. Yo he estado trabajando en este puesto 2 años en contrato de prácticas y ahora llevo uno en obra y...
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Derechos adquiridos

Trabajo en una residencia para mayores, la resiencia es municipal y lleva funcionando 17 años, se trabaja por turnos de 8 horas, de lunes a domingo y 40 horas semanales cuando nos coincide un día festivo con con turno de trabajo se nos recompensa con...
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Ya conozco que el plazo de prescripción de una infracción laboral se cuenta ("dies a quo") desde que el empresario la conoce, ya sean leves (10 días), graves (veinte días) o muy graves (sesenta días). Ahora bien, ¿Esos días son naturales o son hábiles?.
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Tenemos una empresa de comedor escolar y estamos obligados a subrogar a todos el personal que está actualmente trabajando. Todos menos una persona tienen contratos fijos discontinuos y los contratos van de septiembre a Junio y luego cobran el paro...
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Cancelación seguro hogar con clausula de desaparición del interés asegurado.

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