¿Se pueden cambiar los turnos unilateralmente?

Preguntas y respuestas relacionadas

Convenio colectivo

Quisiera saber de qué depende el convenio colectivo a que pertenezca un trabajador, a la actividad a la que se dedique la empresa o al trabajo que el trabajador desarrolle. Me explico trabajo en una tienda de informática y estoy en el convenio de...
1 respuesta

Plus conveino XIV Convenio de Empresas de Ingenier

Tengo una duda con respecto a lo del plus de convenio: Mi convenio es : XIV Convenio de Empresas de Ingeniería y Oficinas de Estudios Técnicos Trabajo como Delineante Proyectista: salario base (¿973.31? ) + plus convenio (154?)+Antigüedad y menos las...
1 respuesta

¿Trabajando sin contrato y ahora quiere que renuncie?

Mi nombre es Alba, y fui a un restaurante en Sevilla ha hacer una prueba en la pica(fraganchina) por lo cual di más servicios de lo habitual, como un extra para limpiar la cocina a fondo y y a pelar cajones de langostinos etc.. En definitiva le...
1 respuesta

¿Abandono del puesto de trabajo?

Mi jefe no pactó con nosotras ningún tipo de calendario laboral (no quiere hacerlo ningún año para ahorrarse lo del cómputo de horas anuales y para que no cojamos ningún puente ni nada por el estilo, de hecho no tenemos ninguno nunca). Llegó agosto y...
2 respuestas

¿Me pueden quitar de mi nomina un plus que algunos meses me viene como plus disponibilidad y otros como plus dedicación?

Hemos sido subrogados el día 1 de octubre, con la anterior empresa cobraba ese plus desde el año 2008, fue un acuerdo que hice con la anterior empresa. Tenia otras ofertas de trabajo y me ofrecieron este plus para que no me marchara. Si hacia alguna...
1 respuesta

La fecha de baja voluntaria, ¿Puede ser un festivo o debe ser un día laborable?

He pedido la baja voluntaria en mi empresa para el Lunes 16 de Mayo, pero ese día es festivo en Madrid y mi empresa dice que tendría que pedir la baja el Viernes 13 ya que es el último día laboral. ¿Es cierto esto? ¿Esta especificado en algún sitio...
1 respuesta

Puedo trabajar o 6 o 7 horas continuadas y remuneradas sin hora de comida?

Yo siempre he trabajado 8 horas remuneradas con horario partido con una hora para comer. (Total horas en la empresa 9 horas) Queria consultaros si ahora puedo reducir la jornada a 6 o 7 horas, todas remuneradas, sin tener que hacer la hora de comida...
1 respuesta

Cursos fuera de horario

Trabajo en una empresa a nivel nacional, soy teleoperadora y periódicamente nos obligan a asistir a unos cursos (bastante inútiles) fuera de nuestro horario laboral y sin remunerar. ¿Es esto legal? ¿Podemos exigir que estén dentro de horario o que...
2 respuestas

¿Tengo obligación de firmar una baja voluntaria?

Hace 10 meses tuve un bebe, solicite una excedencia de 7 meses que termina el día 9 de octubre, ya que es la fecha de mi incorporación. No deseo volver a la empresa, pues no me dan flexibilidad horaria ni reducción de jornada. Mis dudas son: ¿Tengo...
1 respuesta

¿Pagas extras son derecho adquirido?

Próximamente cambiaré de puesto de trabajo de forma voluntaria por mejora. El convenio colectivo del puesto nuevo es diferente al que tengo actualmente. En el nuevo no se contemplan las pagas extras, quera saber si las pierdo o es un derecho...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema