Cambio de horario en jornada parcial

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Empleo media jornada y paro

Mi marido se queda sin trabajo en 1 mes, pasando al paro. Su trabajo actual era de 40 horas semanales, contrato indefinido. Le ha surgido la oportunidad de un trabajo a media jornada (20 horas semanales). Nos han dicho que hay posibilidad de combinar...
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¿Obligatorio hacer horas extras?

Me pregunto si me pueden presionar de alguna manera el hacer horas extras puesto soy responsable de producción y andan detrás de mi o a mi me lo parece, la finalidad es que no quiero ni me apetece ir puesto que no me tienen muy motivada, sinnada más...
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Cotizaciones del paro con reducción de jornada

En el último año he estado con reducción de jornada por cuidado de hijola de una hora. Me he quedado en elun paro y el certificado desde empresa, salen las bases con la reducción. ¿Qué debo hacerla para que me reconozcan la jornada completa? ¿Basta...
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¿Cobrar el Subsidio con contrato parcial?!

Quisiera saber si tengo derecho a cobrar el subsidio por desempleo si no llego a 360 días cotizados. He trabajado desde el 14/02/11 y hasta finales de esta semana (30/09/11) con contrato a tiempo parcial de luens a viernes de 9 a 13 horas. (20 h...
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Qué empresa/autónomo crear para una academia de baile

Me gustaría montar una academia de baile pero no sé por donde empezar. Llevo muchos años bailando, pero no tengo ninguna titulación oficial. Además es un negocio "muy parcial" porque sólo daría clase 3/4 días a la semana unas 2/3h por día. Me...
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ERE temporal parcial

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¿Puedo pedir una excedencia?

Quería consultarle lo siguiente: llevo en una empresa desde 2005 pero en septiembre de 2013 esa empresa se fue y me subrogaron ya que esa empresa es una contrata, resulta que necesito pedir 3 meses de excedencia en septiembre por estudios,, la...
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En este año 2018 he disfrutado solo de 14 días de vacaciones, y en este mes de noviembre voy a coger 9 días de vacaciones. Mi jornada laboral normal consta de 160 horas mensuales, y mi jefa dice que en este mes tendría que trabajar 120h. ¿Es eso...
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