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¿Qué pasa con las vacaciones si estas de baja?
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Alquiler de casa
Mi situación es que tengo un contrato de alquiler desde hace 7 años, y este año al indicarnos el propietario del piso la subida del alquiler, me ha resultado extraño que me haya dicho que la subida es un 2,8% según están las cosas. Entonces mirando...
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Deuda del 2011- Me la reclaman en 2020
En 2011 me pusieron un monitorio pour una deuda con Cetelem. No acudi puesto que estaba en el extranjero. Me condenaron a pagar. Un bufete de abogados me acaba de contactar para que pague la deuda mas los intereses de 11 anyos. ¿Qué puedo hacer?
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Mobbing
No se si esta cuestión es de tu especialidad, pero el tema es que mi novia está trabajando en una gran editorial española, y de un tiempo a esta parte está experimentando cierto cambio en el trato por parte de algún superior jerárquico suyo para/con...
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Prestación por baja temporal.
Hace una semana tuve un accidente no laboral y estaré 2meses mínimo de baja. Dos días antes del accidente firmé un contrato de un mes por una E.T.T. Ese contrato constaba de 15 días de prueba y al tener el accidente con una previsión de 2 meses de...
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Retraso en la nomina
Resulta que ha día de hoy 6 de mayo no he cobrado la nomina correspondiente, nadie nos ha informado de nada, así que he ido a hablar con mi jefe y me ha dicho que cobraremos el día 15. No me ha dado ningún motivo y ni siquiera como comento han...
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¿De contrato temporal a indefinido?
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Día festivo
Mi prima trabaja en una churrería sujeta al Convenio colectivo de Hostelería de la Comunidad de Madrid, la quieren obligar a trabajar el día 25 de diciembre; yo me he mirado el convenio, pero o no lo entiendo o viene muy lioso, porque la verdad es...
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Salario convenio durante it
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¿Qué fecha debe constar como baja en una carta de baja voluntaria de una empresa?
En próximas fechas voy a causar baja en mi empresa actual para incorporarme a otra empresa, la fecha de incorporación en la nueva empresa es el 2 de abril. Mi pregunta es la siguiente, en la carta de baja voluntaria que enviaré a RRHH de mi empresa...
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