Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Disfrute vacaciones en nomina
Preguntas y respuestas relacionadas
Cobrar por baja laboral
Trabajo en una empresa de trabajos especiales, es decir dan trabajos exclusivamente a personas minusválidas(yo tengo un 33%de minusvalía por enfermedad de crohn)y en la nomina mensual, muy baja, van incluidas las pagas extraordinarias navidad y...
1 respuesta
Vacaciones con contrato de media jornada
Vacaciones con contrato de media jornada (16/07/04) Mi duda es la siguiente: tengo contrato de media jornada y no sé cuantos días de vacaciones me corresponden. Mi jefe me dice que 15 días y otra gente me dice que tengo 30 días naturales como los...
1 respuesta
Bajada de cotización a la Segirudad Social
Mi situación es la siguiente. Estoy de baja desde Junio de 2009, por enfermedad común, y he pasado por inspección médica y me concedieon la prorroga de 6 meses. He recibido la carta de informe de mi vida laboral y he constatado que mi empresa desde...
1 respuesta
Límites de cobro por Fogasa
He buscado por internet y he encontrado que lo que paga el fogasa es: Salario mínimo interprofesional diario para 2013 (SMI): 21,51 EUROS Doble del SMI diario, con prorrateo de extras: 50,09 EUROS Límite salarios: 6.010,80 EUROS Límite...
1 respuesta
Aplicación antigüedad en nomina
Tengo un problema generado con la aplicación de las antigüedades de la nomina en los empleados... Parece ser que se ha venido aplicando mal en los últimos años en perjuicio del trabajador... Y se pretende subsanar ese error en este momento... ¿Existe...
2 respuestas
Baja maternal, vacaciones y horas de lactancia
Porque tengo varias dudas: Llevo trabajando en la misma empresa 7 años con contrato fijo. En septiembre daré a luz a mi primer hijo y he estado leyendo el Convenio para el tema de "horas de lactancia", vacaciones y baja maternal. 1.- Según mi...
1 respuesta
Nominas it
Una cosilla a ver si me la aclaras, en las I.T por enfermedad común o profesional para la base reguladora se toma la base de contingencias comunes o profesionales del mes anterior al de la baja y se divide entre 30. Pero en el mes siguiente al que se...
1 respuesta
Vacaciones y festivos
El convenio establece 30 días naturales de vacaciones, es decir se computan los festivos pero el calendario laboral lo establecen por horas trabajadas, tiene en cuenta los 14 festivos y las vacaciones, si dentro de ellas hay festivos trabajaría más...
1 respuesta
Se puede cobrar paro si dejo de trabajar para mudarme a otra ccaa?
Actualmente trabajo indefinido. Es posible que mi mujer encuentre trabajo en otra ccaa y nos vayamos. Si es así, ¿Puedo plegar y cobrar paro? ¿Y finiquito? Si no puedo, ¿Qué podría hacer para tratar de cobrarlo?
1 respuesta
Gerente de empresa
Huecha, Mi consulta versa sobre la figura del Gerente de empresa. A medio plazo quisiera crear una S.L., entonces yo como gerente y único socio de mi empresa ¿Soy autónomo?, si el socio no es un autónomo ¿Lo correcto sería disponer de una retribución...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Recursos Humanos