Enfermedad o accidente de trabajo

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Tengo un seguro de vida y discapacida de una hipoteca

En el año 2007 firmer una hipoteca y en la cual me inclullero un seguro de vida e incapacidad que me costo 8000 Euros tiene caducidad en Diciembre 2017, cuando fieme el préstamo y esta `Póliza ya tenia una incapacidad permanente para el trabajo pero...
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Denucias contra la empresa

De nuevo como veras necesito de nuevo tu ayuda, ¿Mi pregunta es la siguiente es cierto que si tienes alguna denuncia contra la empresa estas inmunizado contra el despido? ¿Y en caso de mobbing valdría de prueba una grabación?
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Implantar cuarto turno, convenio metal

Mi empresa pertenece al sector metal. Mi contrato es indefinido y mi jornada de trabajo según contrato es de 40 horas semanales de lunes a sábado. Hasta ahora hemos trabajado a 3 turnos de lunes a viernes. La empresa nos dice que va a implantar el...
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Crear sindicato independiente en el trabajo y más

En poco más de un mes son elecciones sindicales en mi trabajo y ante la indefensión en la que nos encontramos con los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT, cuyos comités de empresa están controlados por un grupo de trabajadores afines a la empresa,...
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¿Un contrato de media jornada se puede compaginar con una ayuda a mayores de 52 años?

Paso a exponerle mi caso en el mes de septiembre se me termina el paro y tengo 58 años tengo cotizados a la seguridad social desde el 01/10/73 al 11/04/75 desde el 01/09/76 al 15/06// despues como autonomo desde el01/03/81 al 29/02/88 del 01/02/88 al...
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Hola, mi duda es la siguiente:los días cotizados en la mutua, después de terminar contrato, cuentan

Me servirían los días que siga de baja para completar los 360 días, ¿Y así tener derecho a prestación por desempleo?-
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¿Qué hacer ante denegación de determinación de contingencias?

Con fecha de diciembre del año pasado (2017) me hice daño en la espalda trabajando ( soy pescadero), me fui a la mutua y me dieron una medicación y a trabajar, como veo que no se me quita el dolor vuelvo a la mutua, cambian de medicación y sigo...
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Faltar al trabajo por tres dias con comprobante medico

Tienen derecho a despedirte si faltas tres días al trabajo avisando que vas a faltar y presentas los comprobantes medicos
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Mi empresa ha cambiado la fecha de pago de la nómina del último día del mes al 3 del siguiente

Trabajo en la misma empresa desde el 2006 ysiempre han pagado el último día laborable. Ahora nos anuncian (y no de manera muy oficial) que en adelante pagarán "comomuy tarde" el 3 del mes siguiente. El problema es que quienes no cobramos en el mismo...
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Despido disciplinario alegando faltas graves que no han sido notificadas

Han hecho un despido disciplinario alegando faltas graves que son falsas y no han sido notificadas al trabajador cuando estaba trabajando, esto lo pueden hacer es legal ponerte faltas sin que te las hayan notificado por escrito
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