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Cuanto tiempo tiene la empresa para avisar a los trabajadores el cambio de localidad de la empresa
Me gustaría saber con que antelación esta obligada la empresa a comunicar a los trabajadores el traslado de la empresa a otro pueblo
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Renunciar trabajo sin contrato ¿Me tienen que pagar?
Hace dos semanas empecé en un nuevo trabajo. En la entrevista me comentaron condiciones que no se están aplicando en mi trabajo. Horario que no acordamos, funciones del puesto etc. Y por tal motivo quiero renunciar. Y resulta que me ha slaido otro...
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CAMBIO Categoría Laboral
Llevo 13 años trabajando en la misma empresa, con contratos fin de obra, jornada parcial. Siempre he tenido la categoría de instructor/experto.Este nuevo contrato, tengo la categoría animador/ocio educativo. Nadie, me ha comunicado el cambio, y me he...
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Cambio de contingencias comunes a laborales
Resulta que a causa de estrés laboral caí en trastorno de ansiedad con insomnio agonía i llanto, mi baja es por la seguridad social desde el día 2 de diciembre, el 22 de diciembre después de ser coaccionada me presento en el despacho i me despiden...
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Cambio estatutos
Necesito una aclaración, en mi comunidad por estatuto esta prohibido tanto cerrar total o parcialmente las terrazas como la colocación de rejas, dicho esto el tema es el siguiente, un vecino por su cuenta y riesgo ha cerrado la terraza con un...
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Plus cargo y función
Trabajo de oficial 2º 2º de mantenimiento en un hospital;dentro de poco me quieren ascender a of. 1º 2º y hacer de función de encargado, por esta función me quieren pagar con un plus llamado de "cargo y función" 136 euros al mes, ¿Al no saber si es...
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Que hacer si cierra la empresa
Me gustaría saber cuales son los pasos a realizar en el caso de que mi empresa cierre o se declare en suspensión de pagos.
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¿Qué puedo hacer si no me quieren pagar en mi trabajo?
Entre a trabajar en una clínica pero los encargados no me quieren pagar porque no se ha ganado la licitación con el seguro, en dicha clínica se nos dijo que la licitación estaba ganada pero nos mintieron
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Es lícito sancionar mediante escrito como falta grave por ofensas graves, ante el incremento laboral
Es licito sancionar a un trabajador. Como FALTA MUY GRAVE por OFENSA al Dtor RR. HH., al que le incrementan las horas anuales de 1742 a 1826, mediante escrito firmado por Dtor. RR. HH. Por comentarles vía e-mail: "... Avíseme si quiere que traiga el...
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Prevención de Riesgos laborales
Mi padre junto a mi tío son autónomos de una prequeña empresa, con 4 trabajadores asalariados. Mi pregunta es si es obligatorio subcontratar esta actividad. Ahora mismo lo tenemos con una empresa, de la cual nos quisimos dar de baja al ver el recibo...
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