Buenas tarde , mi jefe me ha comunicado que me despide por causas objetivas me puedo negar

Preguntas y respuestas relacionadas

Por sentencia Fogasa debía abonarme 18.000€ pero he recibido la mitad. ¿Lo demás me lo abonará?

En Agosto del 2011 mi empresa me despidió por Razones objetivas. Eramos 3 trabajadores. La empresa cerro y desapareció y fui a juicio, ya que nunca hubo conciliación porque mi antiguo jefe nunca apareció. La empresa ya no funciona y mi antiguo jefe...
1 respuesta

Que tengo que hacer si me niego a firmar un cambio contrato

Quería preguntarte una cosa. Mi empresa me va a notificar con cambiar mi jornada laboral trabajando de martes a sábado cuando ahora mismo estoy haciendo de lunes a viernes. Este cambio será para algunas semanas y no para todas, habrá semanas que haga...
1 respuesta

¿Es obligatoria la disponibilidad?

Trabajo en un "servicio de transporte público", me rijo por el convenio del metal de madrid (por si hiciera diferencia). Tengo un precioso anexo de 4hojas al contrato que dice muchas cosas muy restrictivas pero últimamente nos obligan a estar...
1 respuesta

Puedo reclamarlo aunque no me renueven el contrato?

Trabajo en una gasolinera temporalmente, 3 meses y según el convenio me tienen que pagar plus de distancia tengo 18 km desde mi casa al centro de trabajo, e preguntado y me dicen que no me lo van a pagar. ¿Lo puedo pedir todo junto el día que se me...
1 respuesta

Encima me amenaza con hablar mal de mi como trabajador

Ya esoy desesperada! En la empresa que trabajaba, me hicieron un contrato 401 de obra y servicio, el cual me han ido renovando cada cierto tiempo, resulta, que antes de que finalizase la renovación, pregunte si me renovarían y me dijeron que no, que...
1 respuesta

Me indemnizan si renuncio a mi puesto tras exceden

Recientemente he solicitado la reincorporación a mi puesto de trabajo en la empresa que en que trabajé durante algo más de 2 años, porque ha terminado la excedencia voluntaria que solicité. Desde la empresa me han dicho que tengo derecho a volver si...
1 respuesta

Qué hacer ante despido laboral incumpliendo contrato

A mi hijo le hicieron un contrato temporal como peón de jardinería, de 20 h semanales, "eventual por circunstancias de la producción", con una duración determinada del 29.5 al 28.8.2018. Durante todo este tiempo ha venido realizando jornada completa...
1 respuesta

¿Tendría derecho a paro en caso despido procedente provocado por ausentarme varios días?

Necesito que me despidan pero también necesito poder cobrar el paro. He propuesto a la empresa despido disciplinario pero me ha dicho que no me puede ayudar. El caso es que me han aconsejado ausentarme varios días y de esta forma provocar un despido...
1 respuesta

Atrasos impagados.

El 31 de Agosto de este año me marche de mi antigua empresa para incorporarme a otra. Me debían la nómina de Agosto, atrasos de convenio, y el finiquito. Pues me pagaron el finiquito y la nómina de agosto, pero los atrasos me lo deben. Lo que ellos...
2 respuestas

S.L e indemnización

Desde hace 4 años soy socia de una empresa, con un 10% de acciones, y tenia contrato fijo. Durante el ultimo año y viendo diversas irregulariades y "pasotismo"por parte de mis dos socios, uno administrador y el otro con mayoría de acciones, y viendo...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema