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Excedencia voluntaria funcionario
Soy funcionario del ayto de Oviedo desde hace 9 años. Estoy barajando la opción de pedir la excedencia voluntaria por motivos personales. ¿Cuánto sería el máximo de años que podría tener esta excedencia? ¿Qué ley vigente regula este aspecto? ¿Cuánto...
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Cotización por parte de una mutua de atepss
Me gustaría saber en el caso en que estando de baja sea por la contingencia que sea, se extingue la relación laboral y se pasa a cobrar la prestación de incapacidad temporal directamente por la Mutua de Accidentes de Trabajo, hasta aquí sin...
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Se puede cobrar por una misma baja laboral de 2 seguros de indemnización por baja laboral?
Yo soy funcionaria pero cotizo con regimen general de s.s., para suplir la bajada de sueldo al cogerme una baja, me hice 2 seguros de baja laboral con la idea de cobrarlos los 2 con la misma baja, ya que por uno de ellos (que es del colectivo y no lo...
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Nómina permiso sin sueldo
Estoy en el convenio de ingeniería y he solicitado un permiso sin sueldo de 15 días y me he encontrado con lo siguiente. Tengo las pagas extras prorrateadas por lo que aunque el mes tenia 31 días me han pagado justo la mitad del sueldo (15 días). En...
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Plus compensable
Me han dicho que el concepto de plus compensable en la nómina, como complemento del sueldo, y siempre que no sea la misma cantidad durante un periodo de 6 meses, que entonces pasaría a derecho adquirido; no hay que aplicar el porcentaje de subida...
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Complemento IT en convenio de publicidad
Según el Artículo 31 del convenio de publicidad "durante la situación de incapacidad temporal la empresa abonará al trabajador la diferencia entre lo que percibe en tal situación y el 100% del salario base" En mi caso, el trabajador además de cobrar...
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¿Nomina - concepto dedicación - es perjudicial?
Trabajo como profesora con un contrato de 20 Horas semanales, pero trabajo 30 Horas. El colegio me paga la diferencia en la nomina, pero en el concepto no salarial de "DEDICACION". Me pagan la cantidad correcta así que no me importa esta regularidad...
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Es legal no cobrar un complemento de nómina por estar de baja por enfermedad común?
En abril del año pasado tuve que darme de baja por enfermedad común por un ingreso y operación durante un mes. La nómina del mes vigente me vino con el correspondiente descuento legal de la baja pero cuál fue mi sorpresa al mes siguiente cuando no me...
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ERE. Excedencia
Yo estaba disfrutando de una excedencia cuando mi empresa hizo un ERE (Expediente Regulación de Empleo) y nos echó a todos a la calle. Contratamos a un abogado para que pelease por los derechos de todo el colectivo, excedentes (que sólo somos 3) y no...
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Contrato 401 y el preaviso
Te agradecería mucho si me aclaras un poco trabajo en una empresa de un año y un mes con un contrato 401 y quiero irme de la empresa. Quiero saber cual es la procedura si en mi contrato esta especificado que mi duración de trabajo esta sujeta a ( la...
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