Cambio de condiciones en el contrato de trabajo

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En Noviembre de 2016 la empresa A y la empresa B hicieron una subgrogación con varios trabajadores. No nos liquidaron pasando así todas nuestras condiciones a la empresa B. Ahora teníamos que cobrar la paga extra de verano y nos dicen que como no...
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Llevo 2 años sin cobrar la nomina entera y con varios meses de retraso, que puedo hacer, estoy fija.

Llevo en la empresa mas de 5 años y en los últimos dos años, me he quedado yo sola en la empresa, los demás compañeros se han ido porque la situación es insoportable. No se cobra la nomina entera desde hace mas de dos años, y con dos o tres meses de...
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Salario por debajo de convenio

Al entrar en una empresa hace año y medio negocié una categoría y un salario que me pareció el adecuado en su momento, ahora, tras ese tiempo, y dándonos cuenta tanto el empresario como yo de la gran facturación y beneficios que genero (la relación...
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Contrato mercantil

Necesito que me expliques en que consiste el contrato mercantil, obligaciones y derechos que implica, modalidades si existen y si es compatible con la prestación por desempleo. Ademas, hace unos meses firme un contrato mercantil en una agencia...
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Empecé a trabajar en un centro infantil público pero con gestión privada el 2 de mayo de 2011. El único contrato que yo firmé fue de obra y servicio. En septiembre del 2015 he sido subrogada por otra empresa, la cual ha asumido mi antigüedad. En...
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Accidente de trabajo

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Qué tiene mayor prevalencia, convenio o contrato

En el convenio colectivo al que pertenece mi empresa consta que el cómputo anual es de 1794 horas, mi contrato es de 40 horas semanales, según la empresa no tienen por qué darnos un calendario laboral individual ni llevar la cuenta mientras haga 40 y...
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Concepto dieta -fijo- en nómina.

Trabajo en una oficina, y desde hace años tengo un concepto fijo al mes que es" Dietas 350€". En todo el trimestre no he viajado para la empresa. Por diferentes desavenencias con la empresa siempre firmo la nómina como "no conforme". En la última...
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De fija a fija discontinua en reducción de jornada

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