Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
¿Mme puede obligar la empresa a ir a la mutua al estar de alta tra una baja de larga duración?
Preguntas y respuestas relacionadas
Fin de contrato y derecho a desempleo?
Tengo un contrato por dos meses, en el cual indica que los dos meses son de prueba, con posibilidad de continuar después de esos dos meses como obra y servicio. No me gustan las condiciones de este trabajo, pues no es como me lo habían presentado en...
1 respuesta
En un contrato fijo discontinuo ,estando de baja cuando se pasa al inss
Mi mujer tiene un contrato fijo discontinuo en un colegio que otros años va desde el mes de septiembre hasta el mes de junio, pero en este último año cuando debería empezar a trabajar en el mes de septiembre no se incorporo porque estaba de baja...
1 respuesta
Operada y de alta
Llevo de baja desde 6 de octubre 2010 por artrodesis en L5 s1 y pendiente de que me vea neurocirujano para valorar poner neurotransmisor. Al mismo tiempo en Junio de 2011 se acentúa un problema en la rodilla diagnosticado desde el año 2000, de cual...
1 respuesta
Estoy de baja por accidente laboral y soy fijo discontinuo
Soy fijo discontinuo, y estoy de baja por accidente laboral. Hoy me a dicho la empresa que me va a dar de baja (31/08/2015) y el bar seguirá abierto hasta mediaos de septiembre, pero el único fijo discontinuo soy yo, los demad tienen contratos...
1 respuesta
Duda! ¿Es legal?
A día 8/09 empiezo a trabajar en una ETT, por causa grave curso baja el 9/09 (estando dentro del periodo de prueba de los 15 días). Envío baja y partes por fax, me llega un burofax a día 29/09 de la mutua de la ETT para reconocimiento médico y acudo...
1 respuesta
Despido improcedente: ¿Obligación coger vacaciones?
Me van a despedir (improcedente) y me han comentado que me despedirán el día 20 obligándome a coger las vacaciones que me quedan hasta esa fecha. ¿Me pueden obligar a coger esas vacaciones? ¿En despido improcedente es obligatorio avisar con 15 días...
1 respuesta
¿Cuasnto cobraré de baja maternal?
Estoy embarazada y me faltan un par de semanas para dar a luz, desde el pasado mes de noviembre me encuentro de baja por incapacidad temporal, hasta ahora la mutua me pagaba el 75% de mi salario y mi empresa me compensaba el 25% restante. Pero el...
3 respuestas
Baja enfermedad común
¿Quería consultarle si una empresa tiene un trabajador de baja por enfermedad común, el sueldo y la seguridad social quién lo paga? Tengo entendido que la empresa hace un pago delegado, y luego se lo descuenta de los seguros sociales, con esto se...
1 respuesta
Baja por cáncer y obligaciones con la mutua
Estoy de baja desde diciembre por cirugía y tratamiento con quimioterapia a consecuencia de un linfoma de hopkins. La doctora de la mutua me ha estado llamando y preguntando y me hizo llevar en enero un informe con la enfermedad que tengo. La semana...
1 respuesta
Camarera de pisos y baja laboral
El tema es el siguiente: Comunico a mi empresa que estoy embaraza. Mis jefes me apoyan al 100x100, cosa que me animó bastante. Me han dado toda la información y en ningún momento me han negado ningún tipo de papel, al contratio. Pues bien, quiero...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Derecho Laboral
Derecho y Leyes
Derechos y deberes