Retenciones y finiquitos

Preguntas y respuestas relacionadas

Me despiden por no pasar al turno de tarde

Llevo más de 18 meses en turno de mañana trabajando como ETT en una empresa de seguros, cuando entre a trabajar desde RRHH conocían mi situación, separada con un niño de 5 años, tengo 33 años y me indicaron que entraba en turno de mañana y en ese...
1 respuesta

Como afecta nuevo decreto ley a empleada de hogar por horas

Una chica trabaja en mi casa, tres horas cada lunes. Cobra por hora 8.50. Trabaja los 4 lunes de cada mes. ¿El nuevo Decreto Ley como me obliga con ella?. ¿Cuianto debería pagarle?. ¿Tengoo qué pagarle las vacaciones?. ¿Puedo despedirla sin pagar...
1 respuesta

Reclamación de indemnización por despido por causas objetivas

Mi empresa me despidió por causas objetivas en septiembre y me indemnizó con el 60% de lo que me correspondía debiendo yo reclamar el resto a FOGASA. El caso es que me ha llegado denegada por parte de FOGASA por cosas lógicas como que la empresa no...
1 respuesta

Excedencia por cuidado de hijos compatible con lactancia acumulada

Me gustaría saber si haber disfrutado de la lactancia acumulada es compatible con la posibilidad de coger una excedencia por cuidado de hijos, ¿Y con una baja en la empresa? ¿Podría la empresa denegarme una excedencia? Y otra cosa, durante mi periodo...
1 respuesta

Preaviso en despido en contrato de obra y servici

Tengo un contrato por obra y servicio y ayer me dijeron directamente que me despedían y que ya no volviera, ¿No están obligados a preavisarme? Ademas la obra no se ha acabado porque trabajaba para una residencia de mayores como trabajadora social y...
1 respuesta

¿No tengo derecho a vacaciones ni permiso?

Envié a mi empresa el siguiente correo: Buenos días, Mi hija nació el 6 de Mayo y desde ese día me encuentro de baja por maternidad. En la Seguridad Social me dijeron que eran 112 días, finalizando dicho periodo por mis cuentas el día 25 de agosto...
1 respuesta

Despido a madre con reducción de jornada

Llevo en mi empresa desde septiembre de 2011, di a luz en septiembre de 2014 y desde Marzo de 2015 a Septiembre de 2015 estuve de excedencia por cuidado de mi hija, desde mi incorporación tengo jornada reducida, ahora mismo la empresa esta...
1 respuesta

Estoy embarazada con contrato de trabajo eventual por circuns de producción, ¿Me pueden despedir?

Estoy embarazada de un mes recién tengo un contrato de trabajo eventual de duración determinada a tiempo completo eventual por circunstancias de producción es mi segunda renovación haciendo con esta los 12 meses máximos, tengo miedo a que cuando...
1 respuesta

Baja Maternidad en mes de alta en empresa

Mi empresa ha contratado a una trabajadora embarazada el día 1 de Junio y el día 3 ha dado a luz. Al elaborar el certificado de empresa para la solicitud de maternidad indica que se debe indicar la base reguladora del mes anterior, que evidentemente...
1 respuesta

El conocido finiquito lleva retención?

Quisiera saber si el conocido "finiquito" lleva retención. Creo que no, pero no lo sé seguro. Si es que no, tengo otra duda, imagine que he trabajado 3 meses del 2012 con las retenciones correctas y me sale un finiquito de 5.000,00€. Los 9 meses...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema